Organisationsentwickler / Geschäftsmodellentwickler

Ich oute mich als Wiederholungstäter. Nach dem Business Moderator und dem Change Manager dachte ich, dass ist nicht mehr zu topen - Falsch gedacht. Danach habe ich den Kurs Organisations- und Geschäftsmodellentwickler besucht. Die Inhalte sind exakt auf Höhe der Zeit und in einigen Teilen sogar der Zeit voraus. Ein Muss für alle, die positiv und optimistisch die Zukunft im Heute gestalten wollen.

Wir haben die 4-tägige Weiterbildung "Organisationsentwicklung (OE)" von Competence On Top als Inhouse-Training durchgeführt. Dadurch hatten wir die Möglichkeit, dass Leiter aus unterschiedlichen Abteilungen und Geschäftsbereichen nun das gleiche Vokabular verwenden können, wenn sie sich zu Change- und Entwicklungsprozessen austauschen. Die Weiterbildung war in allen Teilen sehr gut vorbereitet, das Skript ausführlich und der weitgehende Verzicht auf Powerpoint-Folien zu Gunsten von gut vorbereiteten und gemeinsam in der Schulung vervollständigten Flipcharts ist positiv hervorzuheben. Inhaltlich wurde in den 4 Tagen eine große Breite an Theorien und Methoden behandelt, so dass man einen guten Überblick des aktuellen Wissensstandes zum Thema Organisationentwicklungstheorien und - Methoden bekommt um dann später bei Bedarf bestimmte Themen individuell weiter zu vertiefen. Zu manchen Methoden (Design Thinking, Business-Model Canvas) kann man auch locker mehrtägige Schulungen besuchen, hat dann aber eben auch nur die eine Methode gelernt, während es bei dem OE-Training eher darum ging, eine Vielzahl von Methoden kennen zu lernen und passend zum konkreten OE-Fall die richtige(n) auszuwählen und anzuwenden. Das Abwechseln von Input und Anwendung des neu Gelernten folgte einem klaren didaktischen Konzept. Zu jedem Zeitpunkt war die Workshop-Leiterin hoch motiviert, klar in ihrer Moderation und mit einem hohen Anspruch an sich selbst, die Inhalte gut zu vermitteln und in den Übungen zu vertiefen. Dabei hatte sie es nicht nötig sich selbst in den Vordergrund zu rücken. Stattdessen konnte sie mit Fachkompetenz überzeugen und wusste die Lerninhalte und an der einen oder anderen Stelle die Konzepte von Competence On Top nach vorne zu stellen, deren Werte und Ziele sie überzeugend und motivierend vertritt.

Nach einer sehr guten Weiterbildung zum Thema Moderation ist dies die zweite Schulung, die sehr positive Resonanz bei uns erzeugt hat. Wir werden bei unserer Weiterbildungsplanung Module von Competence on Top fest einplanen.

Nochmals herzlichen Dank für das extrem gut aufbereite Seminar mit einem sehr ausführlichen Skript, viel Theorie und guten Methoden, die durch die hohe praktische Anwendung und Übung sehr nachhaltig vermittelt wurden. Besonders gut gefallen hat mir der ganzheitliche Blick auf Organisationen und deren Entwicklung.

Unsere Trainerin arbeitet einfach mit Herz und Leidenschaft und hatte immer den Blick für die Themen der Teilnehmer. Das macht sie außergewöhnlich gut. Mit gutem Leitfaden versteht sie es, die Teilnehmer in ihrer Welt abzuholen und mitzunehmen.

Das Changemanagement Seminar im letzten Jahr ist ähnlich gut verlaufen. Und nun hat sich für mich der Kreis geschlossen. Veränderung bedeutet automatisch Entwicklung und aktiv angeschobene Entwicklung bedeutet Veränderung. Beides gehört zusammen und muss gut gesteuert werden.

Bis zum nächsten Seminar!

Meinen ganz besonderen Dank für den wunderbaren und vor allem lehrreichen Kurs in der vergangen Woche. Ein Kurs dessen Inhalte sich auch über Wochen hätte strecken können und der gleichzeitig verflogen ist wie wenige Stunden.

Sowohl den Change-Manager, als auch den Organisationsentwickler fand ich überragend gut!

Das liegt natürlich stark daran, dass ich persönlich die Themen äußerst spannend finde und mich gerne damit beschäftige, aber auch eure Methodik, die Art der praxisnahen Wissensvermittlung und das allgemeine, sehr positive Set-Up sind beeindruckend und suchen ihresgleichen.

Inspirierendes Seminar zum Thema Organisations- und Geschäftsmodellentwicklung. Trotz des Kompakt-Formats wurden die Inhalte sehr praxisorientiert und mit einem ganzheitlichen Blick vermittelt. Vielen Dank für die vier tollen Tage. Macht weiter so!

Das Ausbildungsmodul "Organisations- und Geschäftsmodell-EntwicklerIn" ist sehr abwechslungsreich und vielseitig gestaltet. Man bekommt einen guten Überblick sowohl über die wichtigsten Theorien und Methoden als auch deren Anwendung in der Praxis. Wie bei Competence on Top üblich, beginnt die professionelle Organisation bereits vor dem Start des Kurses: ein klug zusammengestelltes Pre-Reading sowie eine Auswahl interessanter Videos (via YouTube) erlauben es den Teilnehmern schon vorab wichtige Grundlagen aufzubereiten und so gut vorbereitet in das Präsenzseminar zu starten. In diesem Zusammenhang möchte ich unserer Trainerin einen besonderen Dank aussprechen. Mit ihrer souveränen und jederzeit wertschätzenden Art, führte sie den Kurs begeisternd durch die vier intensiven Tage. Sie arbeitete gemeinsam mit den Teilnehmern die Besonderheiten von Organsiationsentwicklung und Geschäftsmodell-Entwicklung heraus und verwies in diesem Zusammenhang auch auf Methoden des Change Management. Die zahlreichen konkreten Beispiele aus der Praxis machten die erlernten Inhalte anschaulich und brachten eine angenehme Leichtigkeit ins Seminar. Ich werde sehr von diesem interessanten Modul profitieren und freue mich schon darauf, viele Methoden in der Praxis anzuwenden.

Es war eine Freude, mit welch einer Leichtigkeit die Woche über die Gruppe geführt wurde. Ich habe während der ganzen Woche nicht einmal abgeschaltet, ich wurde stets gefesselt von den Themen oder war aktiv.

Eine sehr hohe Professionalität, Erfahrung und auch Persönlichkeit, die diese Tage zu einem Gewinn für mich gemacht haben.

Die Weiterbildung ist absolut weiterzuempfehlen. Nicht nur inhaltlich, sondern auch bezogen auf die herausragende Leistung der Trainerin. Sie hat es verstanden, die Gruppe immer im Flow zu halten durch ihre extrem gute Aufmerksamkeit und das Eingehen auf die Gruppe im Ganzen und im Einzelnen. Für mich als Newcomerin in dem Segment hat es sich gelohnt, denn entgegen anfänglicher Zweifel habe ich einen Methodenkoffer an die Hand bekommen, mit dem auch ich mich in der Beratungswelt von Organisationen und Geschäftsmodellen bewegen kann. Mit den weiteren gebuchten Kursen fühle ich mich dann fit für die Zukunft.

Durch die inspirierende, zuvorkommende und aktivitätenbezogene Moderation unseres Trainers wurden die Vielzahl an Modellen und Tools sehr lebendig und praxisnah gestaltet. Ein guter Mix aus Theorie und praktischem Üben. Konnte mein Verständnis von OE/GM-Entwicklung und meine Toolbox prima füllen. Außerdem habe ich viele Impulse für meine berufliche Praxis mitnehmen können. Ein herzliches Dankeschön von meiner Seite.

Vielen Dank für die Unterlagen und für das tolle Training. Es waren vier intensive Tage, in denen ich wertvolle Erkenntnisse und Wissen gewinnen konnte.

Das Training hat mir sehr viel Spaß gemacht, aber vor allem viele neue Anregungen für die Praxis gegeben.