Teamentwickler / Team Coach
Zukunftsfähige Teams entwickeln - resilient und handlungsstark.
- 12 Teilnehmende
- 4 Tage
- 6 StandorteBerlin, Hamburg, Frankfurt, Köln, München, Stuttgart
- Deutsch
Was macht ein/e TeamentwicklerIn / Team Coach?
Als Team Coach begleitest Du Teams als neutrale/r ProzesspartnerIn und machst Zusammenarbeit wirksam. Du klärst Ziele, Rollen und Schnittstellen, machst Erwartungen transparent und unterstützt dabei, gemeinsame Spielregeln zu etablieren. Du moderierst Teamkonflikte konstruktiv, führst Entscheidungen herbei und sicherst ab, dass diese auch umgesetzt werden können.
Du unterstützt die Teamentwicklung mit passenden Formaten (z. B. Retros, Reviews, Work Agreements) und förderst Selbstorganisation und Ownership.
Wofür wird ein/e TeamentwicklerIn / Team Coach gebucht?
Als Team Coach wirst Du gebucht, wenn Zusammenarbeit spürbar hakt oder vor wichtigen Weichenstellungen steht.
Typische Anlässe sind zum Beispiel ein neues oder stark gewachsenes Team, das einen klaren Kick-off mit gemeinsamen Zielen, Rollen und Spielregeln braucht. Häufig geht es auch um Reorganisationen, Führungswechsel oder Post-Merger-Phasen, in denen Schnittstellen neu ausgerichtet werden müssen. Leistungsziele werden verfehlt, Meetings ziehen sich und Prioritäten bleiben unklar. In Remote- und Hybrid-Setups fehlen Verbindlichkeit und Rhythmus.
Im Team Coaching klärst Du Zielbild, Verantwortlichkeiten und Prozesse, etablierst Work Agreements, stärkst Kommunikations- und Feedbackroutinen und moderierst Teamkonflikte konstruktiv. Dadurch steigen Fokus, Engagement und Verlässlichkeit.
Was kann ein/e TeamentwicklerIn / Team Coach leisten?
Teamcoaching wirkt nachweislich: Die Zielklarheit und Zusammenarbeit werden spürbar gestärkt, komplexe Situationen greifbarer gemacht, psychologische Sicherheit aufgebaut, die Kommunikations- und Feedbackkultur verbessert, Entscheidungen beschleunigt, Teamkonflikte konstruktiv gelöst und Meetings kürzer sowie ergebnisorientierter.
Durch Deine Begleitung als Team Coach unterstützt Du Teams dabei, gemeinsame Ziele und Spielregeln zu definieren, Work Agreements zu etablieren und in machbare Schritte zu übersetzen. So werden Ziele zuverlässig erreicht – und Ergebnisse nachhaltig im Alltag verankert.
Hier bist Du richtig, wenn
- Du praxisnah in einer kleinen Gruppe lernen und persönlich wachsen möchtest.
- Du nach Erfolgsmodellen suchst, die Teams zu Spitzenleistung und Innovation führen.
- Du Dich für anspruchsvolle Aufgaben in der Teamentwicklung qualifizieren möchtest.
Was macht diese Ausbildung einzigartig?
- Exklusive Teilnehmerzahl: Diese Ausbildung ist auf 12 Teilnehmende begrenzt. Das ermöglicht intensiven Austausch, individuelle Betreuung und mehr Raum für persönliche Entwicklung.
- Persönliches Wachstum: Du kannst Dein eigenes Team anonymisiert als Praxisfall einbringen und dafür im Laufe der Ausbildung einen maßgeschneiderten Team-Workshop erarbeiten.
- Anerkannte Zertifizierungen: Diese Ausbildung ist ein anerkanntes Wahlmodul für mehrere Zertifizierungen:
- Zertifizierung als Coach (m/w/d) durch den Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct)
- Zertifizierung als Trainer (m/w/d) durch den Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct)
- Zertifikat zum Business-Trainer & -Coach (m/w/d)(Competence on Top)
- Certificate of Advanced Studies Competence-Coach (m/w/d) (Steinbeis+Akademie)
- Certificate of Advanced Studies Organizational Transformation Coach (m/w/d) (Steinbeis+Akademie)
Du möchtest als ausgebildeter Team Coach auch online arbeiten?
Hast Du bereits eine Team Coaching-Ausbildung absolviert und möchtest auch virtuelle und hybride Teams fit machen für die Zukunft? In diesem Fall empfehlen wir unsere Ausbildung zum Online-Teamentwickler (m/w/d).
Die Inhalte unserer Kompaktausbildung TeamentwicklerIn / Team Coach
- Visionen, Werte und Ziele der Teammitglieder aufeinander abstimmen
- Starke Team-Identität aufbauen und das Wir-Gefühl stärken
- Psychologische Sicherheit fördern
- Mit spielerischen Ansätzen wie Lego® Serious Play® Selbstreflexion und Kreativität fördern
- Das Team als Wissensquelle und Ideengenerator nutzen
- Lernende, innovative und produktive Teams entwickeln
- Teams mit Erfolgsfaktoren für High Performance vertraut machen
- Methoden aus dem agilen Arbeiten für Teamworkshops weiterentwickeln
- Kreativitätstechniken und Workhacks für Innovation und Flexibilität nutzen
- Deeskalierende Methoden für heikle Themen gezielt einsetzen
- Teams in schwierigen Phasen begleiten und ihre Resilienz stärken
- Gruppen auf akute Herausforderungen vorbereiten
- In realitätsnahen Settings konkrete Teams analysieren und verstehen
- Einen maßgeschneiderten Team-Coaching-Prozess entwickeln
- Mit professionellem Feedback die eigene Herangehensweise verfeinern
Rahmenbedingungen der Ausbildung
- 1.896,- €
- 270,- €
Ab 2027 ist der Ausbildungsbeginn am Dienstag, das Ausbildungsende am Freitag. Bitte beachte bei der Anmeldung daher die jeweils angegebenen Wochentage im Kurskalender.
Katharina Sowa
Trainerin
Katharina ist seit 2020 Trainerin bei Competence on Top. Ihre Stärken als Trainerin liegen in der Verbindung von Menschen. Sie ist begeistert von sinnhafter und nachhaltiger Weiterbildung und schätzt den wertvollen Austausch, der in ihren Trainings entsteht und zu viele Ideen und Umsetzungsplänen führt. Es erfüllt…
Philipp Simmet
Trainer
Philipp ist Diplom-Psychologe (Schwerpunkt Organisations- und Wirtschaftspsychologie) und Sportpsychologe. Er brennt dafür, Einzelne und Teams in die individuelle Ideal-Performance zu begleiten und ist im Business, Sport und gerne auch im Non-Profit bereit, dafür die Extrameile zu gehen. Er verfügt über langjährige…
Claudia Wenhardt
Trainerin
Claudia bringt über 20 Jahre Berufserfahrung aus unterschiedlichen Rollen und Kontexten mit, unter anderem als Organisationsentwicklerin, Projektmanagerin, Führungskraft und Journalistin. Seit 2024 arbeitet sie selbstständig und konzipiert Trainings und Workshops, mit denen sie die Entwicklung von Teams,…
Georg Irion
Trainer
Georg ist Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und Master of Business Administration. 20 Jahre lang konnte er in einem Großkonzern im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung die ganze Bandbreite von Instrumenten wie Training, Coaching, Moderation und Beratung einsetzen, auch…
Ulrike Greindl
Trainerin
Die studierte Wirtschaftspsychologin und International Management-Absolventin Ulrike überschreitet gern Grenzen – im besten Wortsinn: sie verfügt nicht nur über profunde Berufserfahrung in so unterschiedlichen Kompetenzfeldern wie der Management Beratung, Personalentwicklung, Innovation oder Transformation. Vielmehr…
Das sagen unsere KundInnen
Vier thematisch hochinteressante TeamentwicklerIn/ Team-Coach Tage! Die Themen wurden hervorragend visualisiert und die Inhalte sehr gut erklärt. Verschiedenste Übungen haben die Inhalte gleich erlebbar gemacht, das war klasse. Bei allem haben wir viel Freude gehabt und wir TeilnehmerInnen wurden schnell ein High Performance Team :-) Die Tage sind rasant schnell vergangen. Danke für diese vier Tage an einem schönen Seminarort in München. Ich habe sehr viel Theorie und Praxiserfahrung mitgenommen, die sich auf Umsetzung freut. TOP!
Vera Llewellyn-Davies aus München
Teamentwickler / Team CoachDie Trainingstage waren kurzweilig und sympathisch von der Trainerin gestaltet und es gab viele unterschiedlichen Methoden und Inspirationen für die Umsetzung. Danke auch an die ausführliche Vor- und Nachbereitung des Organisationsteams.
Valeria Torchiaro-Steinmeier aus München
Teamentwickler / Team CoachNach dem Kurs war ich erschöpft aber hoch motiviert!
Der Name ‚Kompakt Kurs‘ macht dem Kurs alle Ehre! Die Nähe zur Praxis war fantastisch! Ich fühle mich sehr gut geschult und vorbereitet! Mein erstes Teamcoaching findet nächsten Monat statt, und hatte ich anfänglich noch etwas Bammel, so freue ich mich nun richtig drauf! Wir hatten einen tollen Trainer. Er ist hoch kompetent und äußerst professionell. Er hat es geschafft diese unbeschreibliche Menge an Input und Handwerkszeug verständlich rüber zu bringen und wirkte zugleich stets locker. Ich hatte wirklich den Eindruck, es macht ihm Spaß und er wollte dass wir so viel mitnehmen wie möglich. Das war extrem motivierend und auch wenn es klingt wie eine Floskel, die Zeit ist tatsächlich wie im Winde verflogen. Ich bin begeistert und freue mich auf meine kommenden Kurse bei Competence on Top. Unser Trainer hat die Messlatte schon sehr hoch gehängt. Ich bin gespannt. Danke.
Tanja Ebert aus Berlin
Teamtentwickler / Team-CoachIch war beim Teamcoach-Seminar in Frankfurt und muss gleich meiner Begeisterung Ausdruck verleihen. Wie immer sind die Unterlagen, die Flipcharts, das gesamte Konzept, sehr gut aufbereitet. Ein großes Dankeschön geht an die Trainerin, ich würde ein Seminar bei ihr jederzeit meinen allerbesten FreundInnen empfehlen.
Sandra Blüm aus Frankfurt am Main
Teamentwickler / Team CoachMir hat der Kurs sehr großen Spaß gemacht und ich habe wahnsinnig viel gelernt. Ein großes Lob geht vor allem an meine Trainerin, die uns hervorragend durch die 4 Tage geführt hat. Die vielen praxisnahen Methoden sind in meiner täglichen Arbeit sehr hilfreich. Ich freue mich schon auf den nächsten Kurs mit euch!
Marei Bauer aus München
Teamentwickler / Team CoachWiederholt sage ich: Herzlichen Dank für ein wirklich tolles Seminar!
Nachdem ich bereits vor einiger Zeit die Ausbildung zum Business-Moderator durchlaufen habe, habe ich nun den Kurs zum Team-Coach belegt.
Angefangen von der Location, über den Teilnehmerkreis, die Qualität und den Umfang der Seminarunterlagen bis zum Trainer - einfach perfekt! Man merkt, mit wie viel Herzblut Ihr die Seminare vorbereitet und durchführt, daher wird es sicherlich nicht mein letztes Seminar bei Competence on Top gewesen sein. :-) Ich hoffe, dass ich möglichst viel von dem Erlernten in der Praxis umsetzen kann - aber da bin ich ganz zuversichtlich! ;-)
Die Konzeption der Ausbildung, die Unterlagen, die Vorbereitung des Kurses, die Versorgung während der Veranstaltung, die kleine Gruppe und der modulare Aufbau hin zu anderen Kursen finden meine volle Anerkennung. Ich werden den Kurs gern weiterempfehlen und hoffe, irgendwann weitere Kurse bei Ihnen belegen zu können.
Ich wünsche Ihnen alles Gute! Vielen Dank!
Jonas Stratmann aus Duisburg
Teamentwickler / Team CoachWie immer bei Competence on Top hat der Kurs ein dicht gepacktes Programm. Alle Ideen sind direkt umsetzbar, und ich finde es super, vieles davon im Kurs auszuprobieren.
Der inspirierende Austausch mit den anderen Kursteilnehmenden und die vielen Praxisbeispiele ergänzten das Programm, und die herzliche, energiegeladene TrainerIn machte die Woche perfekt! Vielen Dank.
Carola Browa aus Frankfurt
Teamentwickler / Team CoachIch fand den Kurs Top organisiert, sehr interessant und absolut kurzweilig. Die Methoden wurden super erklärt und konnten unter Anleitung erprobt werden. Alle Flipcharts waren super gestaltet und mit dem Fotoalbum auch zum späteren Zeitpunkt wieder nachvollziehbar. Die Trainerin (mit Hirn, Herz und Hand) war super gut vorbereitet und konnte auch aus ihren Erfahrungen nachvollziehbar berichten.
Das nächsten Seminar, wieder mit Competence on Top.
Bernd Lange aus Köln
Teamentwickler / Team Coach2.166,- € netto
zzgl. 19% Mehrwertsteuer
Diese Ausbildung umfasst
- Dauer 4 Tage
- Gruppe max. 12
- Orte 6 StandorteBerlin, Hamburg, Frankfurt, Köln, München, Stuttgart
- Sprache Deutsch
- Zertifikat Ja
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