Wir über uns

Heike Schröder ist studierte Betriebswirtin und unterstützt seit 2004 Menschen in ihrer Einzigartigkeit und Unternehmen verschiedenster Branchen dabei, mehr Wirkung zu entfalten: Mit Achtsamkeit und tiefen Dialogen, gezielter Moderation, sinn-orientiertem Coaching und nachhaltig wertvollen Trainings. Dabei kennt sie Unternehmen sowohl als externe Begleiterin als auch von innen. Es begeistert sie, Menschen zu ermutigen, Neues mit Kopf, Herz und Hand zu lernen, auszuprobieren und gelingende Kooperationsbeziehungen zu etablieren – immer mit der jeweiligen Mission vor Augen. Ihr Anspruch: Echte Wertschöpfung für ihre Teilnehmer*innen und Kunden*innen zu fördern. Ihr Beitrag: ein reiches Repertoire an erprobten Denkwerkzeugen und Methoden, ihr Mut zu Versuch und Irrtum sowie ihr konsequentes Engagement in Trainings und Projekten.​​

Für unser Competence on Top-Netzwerk bildet sie seit 2009 sehr erfolgreich zum/zur Change Manager*in, Business-Moderator*in und Trainer*in sowie zum/zur Online-Trainer*in aus.

www.resilienzhoch4.de

Fortbildungen: Systemische Beraterin, Advanced Business-Trainerin & -Coachin (Competence on Top), Kompetenzenbilanz-Coachin, Moderatorin, Ausbildung zur Karriereberaterin (Prof. Rappe-Giesecke), zertifizierte Trainerin, eTrainerin und zertifiziert als Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct), zertifizierte E-Trainerin (Competence on Top).

Verena steht dafür, den eigenen Wurzeln treu zu bleiben und sich gleichzeitig ressourcenorientiert und zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

Was sie besonders ausmacht, sind ihr Herz für Menschen und ihre wertschätzende, zielorientierte Begleitung bei Veränderungsprozessen.

Viele Jahre in der Hotellerie ließen sie ihre ganz persönliche Gastgeberkultur entwickeln, die ihre Seminare heute so einmalig machen. Das betriebswirtschaftliche Studium und ihre langjährigen Erfahrungen als Human Ressources Managerin ergänzten, was ihr für ihre Selbstständigkeit ein Herzensanliegen ist: Die Menschen dort abzuholen, wo sie tatsächlich stehen.

Seit 2016 selbständig als Trainerin, Moderatorin, Team– und Organisationsentwicklerin sind ihre zentralen Themen die Team- und Führungskräfteentwicklung im Zeitalter der KI und des Generationenwechsels, Design Thinking Prozesse und die Projektbegleitung als Scrum Master und Agile Coach.

Verena ist als Ausbilderin in unseren Kursen Train the Trainer, Train the Trainer – Advanced, Business Moderation/Facilitation und Online Transformation Coach im Einsatz.

Für den dvct e.V. ist sie als Gutachterin für eTrainerInnen tätig.

https://www.linkedin.com/in/verena-bredol/

http://www.bredol-training.de/

Fortbildungen: Lego® Serious Play® Facilitator (Agile Heroes), Zertifizierter Design Thinking Master (Brainbirds), Professional Scrum Master I (Scrum.org), Professional Product Owner I (Scrum.org), Accredited OKR Coach (IFAAI), DISG® Trainerin, Trainerin, eTrainerin und Systemischer Coach (zertifiziert durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V.), Organizational Transformation Coach (Competence on Top), Advanced Business Trainerin & -Coach (Competence on Top).

Svenja op gen Oorth ist eine erfahrene Führungskräfte-Coachin und Expertin für Leadership-Entwicklung. Als Geschäftsführerin von Hahn & Löwe liegt ihr Fokus auf Coaching, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie maßgeschneiderten Trainingsangeboten rund um Kommunikation. Sie begleitet Teams und Führungskräfte durch kulturelle Veränderungsprozesse und unterstützt sie dabei, ihre Kompetenzen zu stärken und strategische Herausforderungen zu meistern.

Zusammen mit Co-Autorin Ines Bruckschen hat Svenja mit dem Buch “Frag dich in Führung” einen praxisnahen Guide geschaffen, der wertvolle Impulse und machbare Ansätze schafft, um durch gezieltes Selbstcoaching Führungskompetenzen zu stärken und die eigenen Potenziale in der Führung voll auszuschöpfen.

Zusätzlich ist Svenja Geschäftsführerin der The Hoffman Agency DACH, wo sie als Teil des internationalen Führungsteams für den Auf- und Ausbau des Geschäfts sowie des Teams in der DACH-Region verantwortlich ist. In dieser Rolle steuert sie die strategische Geschäftsentwicklung und das Wachstum, stets mit einem Fokus auf internationale Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg.

Ihre berufliche Laufbahn begann mit der Gründung der eloquenza GmbH im Jahr 2003, einer Agentur für strategische Kommunikationsberatung.

www.hahnloewe.com

www.eloquenza.de

Für das Competence on Top-Netzwerk bildet Svenja Teilnehmer zum/zur Systemischen Coach, Business-Strukturaufstellung-Practitioner sowie zum/zur Team-EntwicklerIn / Team-Coach aus.

Zertifizierungen & Fortbildungen: Advanced Business-Trainerin & -Coach (Competence on Top), Zertifizierte Trainerin, eTrainerin und zertifizierter Coach (Deutscher Verband für Coaching & Training e.V.), Zertifizierte Organisationsentwicklerin (Competence on Top), LEGO® Serious Play® Facilitator, Mental Coach (diverse Ausbildungen)

Kerstin Kalab ist Diplom-Romanistin mit langjähriger Erfahrung im internationalen Vertrieb und Personalwesen in einem mittelständischen Unternehmen. Als Personalentwicklerin hat sie erfolgreich Führungskräfte beraten, Teams entwickelt und Change Projekte begleitet. Seit 2014 ist sie selbstständig als systemischer Coach und Business-Trainerin. Mit Kompetenz, enormer Erfahrung und Leidenschaft begleitet sie Menschen in Phasen der Veränderung – sowohl individuell als auch in Teams und Organisationen. Ihr Motto: arbeite auf Augenhöhe und lass die Menschen ihre Ressourcen entdecken.Für das Competence on Top Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Systemischen Coach aus.

www.kerstin-kalab.de

Fortbildungen: Systemischer Coach (aetk), Team Management Profil (TMS), Organisationsaufstellung (alwart+team), Gruppendynamik (A.P.U.) Business-Trainerin, -Moderatorin, -Mediatorin und -Aufstellerin (Competence on Top), Introvision Coaching (dehner academy)
Zertifiziert als Trainerin und Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct), zertifiziert E-Trainerin (Competence on Top)

Ines Bruckschen ist seit 2018 als Trainerin bei Competence on Top aktiv. Davor war die Diplom-Übersetzerin rund 20 Jahre Führungskraft in der Medienbranche. Seit 2016 arbeitet sie als Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten Karriereentwicklung, moderne Führung, Introversion und gesunde Potenzialentwicklung. Mit großer Leidenschaft, viel Empathie und jeder Menge anschaulicher Beispiele aus der Praxis setzt sie sich für eine stärkenorientierte Entwicklung von Menschen und Unternehmen ein – damit alle gut und gesund durch Veränderungen kommen.

Daneben hat sie mit verschiedenen Co-Autoren mehrere Fachbücher veröffentlicht zu den Themen Resilienz und Karrieregestaltung („Der Resilienzfaktor“, Murmann 2024), moderner Führung („Frag dich in Führung“, Vahlen 2021) und Personalauswahl („Das erfolgreiche Einstellungsinterview“, SpringerGabler 2013). Außerdem ist sie bestellte Prüferin der Steinbeis-Akademie für Coach-Zertifizierungen.

Für das Competence on Top-Netzwerk bildet sie mit Erfolg aus zum Laufbahn- und Karriere-Coach, Systemischen Coach Practitioner und zum Business Coach Advanced.

www.ines-bruckschen.de

Fortbildungen: Advanced Business-Trainerin & -Coach (Competence on Top), zertifizierte Trainerin durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct), Zertifizierte Coach (Steinbeis Hochschule Berlin), Lego Serious Play Facilitator (Agile Heroes), Teamentwicklung (Akademie der Bayerischen Presse), Interkulturelle Kommunikation (Stadt München)

Damaris ist Diplom-Betriebswirtin und hat über 25 Jahre Berufserfahrung in agilen Unternehmen der ITK- und Konsumgüter-Industrie im Gepäck, zwei Drittel davon als Führungskraft und bringt umfangreiche Praxiserfahrung aus Vertrieb, Marketing, Consulting sowie in der Team- bis Bereichsentwicklung und im Talentmanagement mit.

Den Erfolg zahlreicher Organisationsentwicklungs-Projekte mit Aufbau neuer Geschäftsfelder begründet sie in der Stärken-orientierten Fokussierung auf die Kern-Ressource Mensch, motivierende Führung sowie eine Werte-basierte Unternehmenskultur.

Seit 2018 freiberuflich mit Leidenschaft als Coach, Trainerin und Organisationsentwicklerin mit den Schwerpunkten Potentialentfaltung, Cultural Fitness sowie Leadership aktiv, um Führungskräfte, Professionals und Unternehmen bei der Rallye um Talente, Kulturwandel und der Suche nach wirksamer Führung in der VUCA-Welt nachhaltig zu unterstützen.

Ihr Credo: Potential steckt überall – in jedem Menschen, in jedem Team und in jeder Organisation.

Für das Competence on Top-Netzwerk bildet sie seit 2021 mit Begeisterung zum/zur Systemischen Coach, (online) Team Transformation Coach, Karriere- & Laufbahn Coach sowie zum/zur Organisations- und Geschäftsmodell-EntwicklerIn aus.

damarislandmesser.de

Fortbildungen: Advanced Business-Trainerin & -Coach (Competence on Top), zertifizierte Online & E-Trainerin (Competence on Top), zertifizierte (e)Trainerin & Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).,  zertifiziert als Organizational Transformation Coach (Competence on Top), Digital Transformation Coach (brainbirds), zertifizierte neurowissenschaftlich-systemische Business Coach (Academy of Neuroscience – AON), Ausbildung zur Talent- & Motivations-Analytikerin (tma Talentmanagement), Assessment Center für Führungskräfte (Kölner Institut für Management), Ausbildereignung (IHK), GSA Professional Member.

Carolin Giesemann ist seit 2018 als Trainerin für Competence on Top tätig. Zuvor war sie jahrelang Führungskraft im Bereich Marketing und Kommunikation. Als Trainerin und Coach fokussiert sie sich auf die Schwerpunkte Veränderungsbegleitung und Resilienz und die Frage, wie wir optimistisch und selbstwirksam durch Krisen kommen und unser Leben und unsere Arbeit gelingend gestalten können – auf individueller Ebene sowie als Teams und Organisationen. Mit Wertschätzung, Freude und einer großen Leidenschaft für Menschen und ihre Geschichten schafft sie in ihren Trainings einen inspirierenden Raum für Austausch und Entwicklung.

Mit Ines Bruckschen hat sie ein Fachbuch veröffentlicht zu den Themen Resilienz und Karrieregestaltung („Der Resilienzfaktor“, Murmann 2024). Sie ist außerdem bestellte Prüferin der Steinbeis+Akademie (für die Zertifizierung zum „Organizational Transformation Coach“).

Für das Competence on Top-Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum/zur TrainerIn, zum/ zur Business-ModeratorIn und zum/ zur Change ManagerIn aus.

www.carolingiesemann.de

Fortbildungen: Advanced Business-Trainerin & -Coach und zertifizierte Organisationsentwicklerin (Competence on Top), zertifizierte Coach und e-Trainerin durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e. V (dvct), zertifizierte Competence Trainerin (Steinbeis Hochschule Berlin), Zertifizierte Resilienz-Beraterin (Prof. Dr. Jutta Heller).

René Joosten ist Diplom-Kaufmann und verfügt über 20 Jahre Praxis als Marketing Manager und Führungskraft in verschiedenen Branchen, wie der Konsumgüter-, Automobil-Industrie und im Lebensmittelhandel.

Seit 2017 arbeitet er als Management-Trainer und Executive Coach mit den Schwerpunkten Agile Führung, Innovation/ Design Thinking und persönliche Entwicklung. Er trainiert Führungskräfte in digitalen und agilen Transformationsprozessen in Selbstführung, Mitarbeiterführung und Teamführung. Mit großer Leidenschaft setzt er seine ganze Kompetenz ein, damit Menschen sich begeistern und zu beruflichem Erfolg und Zufriedenheit finden.

Neben seiner freiberuflichen Tätigkeit in der freien Wirtschaft hat er verschiedene Lehraufträge als Dozent für die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.

Für das Competence on Top-Netzwerk bildet er mit Erfolg zum Karriere-Coach, zum/zur Business-ModeratorIn und Change ManagerIn aus.

Fortbildungen: Zertifizierter Business-Trainer und -Coach (Competence on Top), Systemischer Coach (Institut für Angewandte Psychologie), Life Design Coach (Work Life Romance), Karriereexperte Professional (Svenja Hofert), Agile Führung (Teamworks Plus), Ich-Entwicklungs-Profil (Dr. Thomas Binder), Hypnosystemischer Berater (Dr. Gunther Schmidt), Reiss Motivation Profile Master, Professional Scrum Master PSM I.

Melanie Brandes ist Diplom-Betriebswirtin mit den Schwerpunkten Personal und Marketing. In ihren über 15 Jahren Erfahrung als Projektleiterin und Führungskraft in unterschiedlichen Positionen und Branchen hat sie erfolgreich Führungskräfte und Teams entwickelt und zahlreiche Veränderungsprojekte begleitet.

Seit 2017 ist sie selbständig tätig als Business-Trainerin und Systemischer Coach. Sie beeindruckt durch ihre Kompetenz, ihr leidenschaftliches Engagement sowie ihre dynamische und lebendige Art mit Menschen zu interagieren und sie zu begeistern. Dabei steht der Mensch mit seinen Ressourcen und seinem Ziel im Mittelpunkt ihrer Arbeit.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet sie seit 2018 mit Erfolg zum/zur TrainerIn und zum/zur Change-ManagerIn aus.

www.ameta-training.de

Fortbildungen: Advanced Business-Trainerin & -Coach, zertifizierte Organisationsentwicklerin (Competence on Top), zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement (GPM), zertifiziert als Trainerin, eTrainerin und Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct), zertifizierte E-Trainerin (Competence on Top), SCRUM-Master (Scrum Master Professional Certificate (SMPC), zertifizierte coachdogs Trainerin (coach dogs akademie).

Carmen Koßagk ist dual-studierte Betriebswirtin mit einer reichen Schatzkiste an Erfahrungen in Wirtschaft und Bildung über den Globus und diverse Branchen verteilt, u. a. im interkulturellen Austausch in Kanada und den USA, als Englisch-Trainerin in Mexiko und Malaysia, sowie als Personalentwicklerin an Bord der AIDA-Kreuzfahrtschiffe, wo sie erfolgreich die Crew in ihrer Weiterentwicklung unterstützte.

Stephan Lützenkirchen verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Vertriebs- und Top-Management. Er war 10 Jahre verantwortlich für den nationalen B2B-Vertrieb einer internationalen Automobilmarke. In dieser Zeit baute er erfolgreich neue Geschäftsfelder auf und entwickelte wirksame Methoden für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer Performance-Kultur.

Für einen internationalen Konzern setzte er neue Impulse in der Rekrutierung und Qualifizierung von Führungskräften. Er konzeptionierte ein praxisnahes Trainee-Programm für den Führungsnachwuchs und förderte als Trainer den Kompetenzaufbau auf allen Führungsebenen.

Integrität und Kommunikation sind für ihn die Schlüssel für erfolgreiches unternehmerisches Handeln – insbesondere in Ausnahmesituationen. Als Direktor Kommunikation begleitete er in einem Konzern verantwortlich verschiedene Merger und Restrukturierungen sowie Krisen. Die durch die Digitalisierung ausgelösten Veränderungen im Mediengeschäft nutzte er für den Aufbau einer neuen Struktur und Modernisierung der internen und externen Unternehmenskommunikation.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet er mit Erfolg zum/zur Organisations- und Geschäftsmodell-EntwicklerIn sowie zum/zur Change-ManagerIn aus.

www.pfefferminds.com

Fortbildungen: Zertifizierter Advanced Business Trainer & -Coach (Competence on Top), zertifizierter Competence-Trainer (Steinbeis-Hochschule Berlin), zertifizierter Competence-Coach (Steinbeis-Hochschule Berlin), zertifizierter Organizational Transformation Coach (Competence on Top), “Trained facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY®, method and materials.”.

Anja Schmidt unterstützt seit 2019 das Trainer-Netzwerk Competence on Top, bildet Systemische Coaches (Practitioner), Online Coaches und Business Mediator:innen aus und unterstützt als Kursmentorin die Weiterentwicklung der Coach-Ausbildung. Hierfür kann sie auf ihre über 20-jährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen in herausfordernden Situationen und Veränderungsprozessen, ihre langjährige Unternehmensleitungs- und Führungserfahrung und auf ihre praktisch erprobte Expertise in den Bereichen Mediation, Moderation, Coaching sowie Training zurückgreifen.

Die Dipl. Betriebswirtin (FH) und selbstständige Mediatorin, Führungskräfte-Coach und Business-Trainerin (www.schmidt-anja.de) zeichnet sich durch eine analytische, strukturierte, empathische sowie sehr offene und zugewandte Art aus und begleitet Menschen leidenschaftlich gerne und mit Humor in einem sicheren Rahmen auf dem selbst gestalteten Weg zum Erfolg.

Fortbildungen: Competence-Coach (Steinbeis-Hochschule Berlin), zertifizierte Mediatorin (Wirtschaftsmediatorin IHK, zertifiziert gem. ZMediatAusbV), zertifizierte Trainerin und eTrainerin durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e. V. (dvct), Advanced Business-Trainerin & Coach (Competence on Top), zertifizierte Organisationsentwicklerin (Comeptence on Top)

Katharina Sowa ist seit 2020 Trainerin bei Competence on Top. Ihre Leidenschaft für Trainings und vielfältige Erfahrungen bringt sie in den Kursen Train the Trainer, Train the Online-Trainer und TeamentwicklerIn/Teamcoach bei uns ein. Ihre Stärken als Trainerin liegen in der Verbindung von Menschen. Sie ist begeistert von sinnhafter und nachhaltiger Weiterbildung und schätzt den wertvollen Austausch, der in ihren Trainings entsteht und zu viele Ideen und Umsetzungsplänen führt. Es erfüllt sie, wenn Teilnehmende ihre Stärken und Fähigkeiten entdecken.

Die Arbeits- und Organisationspsychologin (M.A.) hat über zehn Jahre in der Personalentwicklung der Universität München Erfahrungen im Bereich Training, Beratung und Coaching gesammelt. Fünf Jahre davon hat sie das Team der Personalentwicklung für die Zentralverwaltung geleitet und kann ihre vielfältige Führungserfahrung nun in ihre Kurse direkt einbringen. Seit 2017 ist Katharina selbstständig als Trainerin, Beraterin und (Team-) Coach bei verschiedenen Kunden in unterschiedlichen Formaten tätig. Voller Leidenschaft und Hingabe für diese Aufgaben freut sie sich Teilnehmende auf ihrem Weg zu begleiten. Ihre Schwerpunkte sind Teamentwicklung, Umgang mit Veränderungen und Belastungserleben, sowie Kommunikationsthemen:

www.katharinasowa.com

Fortbildungen: Advanced Business Trainerin & -Coach (Competence on Top), zertifizierte Trainerin und eTrainerin durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct), Organisationsentwicklerin (Competence on Top), Teamentwickler / Team Coach (Competence on Top), Online Trainerin (Competence on Top), Design Thinking Coach (Agile heroes, IFAAI zertifiziert nach DTC Level I), Lego® Serious Play® Facilitatorin (HelloAgile), Entspannungscoach (AHAB Akademie & Hochschule Potsdam), Mediatorin (M2 Akademie & LMU München), Systemische Beraterin und Coach (STIP, vft München, ISBW), Ausbilderin (IHK).

Franziska Seidel ist studierte Wirtschaftspsychologin (M.Sc) mit den Schwerpunkten Personalwesen, Arbeits- und Organisationspsychologie.

In international aufgestellten Unternehmen war sie verantwortlich für die nachhaltige Mitarbeiterbindung und -entwicklung, und hat als Personalentwicklerin erfolgreich nachwuchs Führungskräfte beraten, Teams entwickelt und Change-Projekte begleitet.

Die Begeisterung für Trainings und die persönliche wie berufliche Weiterentwicklung von Menschen hat sie früh für sich entdeckt. Als selbständige Trainerin, Coach und Consultant begleitet sie seit 2020 mit Leidenschaft und Erfahrung diverse internationale Change-Projekte, führt praxisorientierte Trainings u.a. zu den Themen (digitale) Kommunikation & Zusammenarbeit, Konflikt- und Changemanagement, Teamentwicklung und Projektmanagement durch und unterstützt als Lehrbeauftragte und Coach Bildungsträger in der Weiterentwicklung von Fachkräften – Alles nach dem Motto „Es ist nicht immer leicht, aber es wird sich lohnen“.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet sie mit Leidenschaft und Erfolg zum/zur Online-TrainerIn aus.

www.seidel-training.com

Fortbildungen: Advanced Business-Trainerin (Competence on Top), zertifizierte Trainerin durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct), zertifizierte Online-Trainerin (Competence on Top), Moderatorin (MODERATIO®).

ist seit 2013 studierte Technische Informatikerin mit mehr als 10 Jahren Erfahrung als Agile Coach (Schwerpunkte in der Team-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung sowie agile Transformationen) in unterschiedlichsten Organisationen. In der Zeit hat sie mehrere Jahre in unterschiedlichen agilen Rollen gearbeitet, als agile Softwareentwicklerin, Product Ownerin, Scrum, Kanban und OKR Masterin, sowie Agile Coach.

Seit 2022 berät, trainiert und coached sie in ihrer Selbständigkeit mit viel Empathie, Einfühlungsvermögen und Kreativität erfolgreich Unternehmen und Privatpersonen in Team-, Organisations- und Persönlichkeitsentwicklungsthemen.

Für das Competence on Top-Netzwerk bildet sie zum/zur TrainerIn, Business-ModeratorIn und Systemischen Coach aus.

www.schaefertraining.de

Fortbildungen: Trainerin (Deutscher Verband für Coaching & Training e.V.), Diploma of Advanced Studies – Competence Coach (Steinbeis+Akademie), Diploma of Advanced Studies – Organizational Transformation Coach (Steinbeis+Akademie), Professional Scrum with User Experience (PSU I scrum.org), Professional Agile Leadership (PAL I scrum.org),  Professional Scrum Product Owner I & II (PSPO I & II scrum.org), Professional Scrum Master II (PSM II scrum.org), Advanced Business-Trainerin & -Coach (Competence on Top),  zertifizierter Organizational Transformation Coach (Competence on Top), zertifizierte Management-Trainerin (Competence on Top), zertifizierte Online Trainerin (Competence on Top), zertifizierte Business-Moderatorin / Facilitatorin (Competence on Top), zertifizierte Business-Mediatorin Practioner (Competence on Top), zertifizierter Systemischer Coach (Competence on Top), zertifizierte Change Managerin (Competence on Top), zertifizierte Teamentwicklerin (Competence on Top), zertifizierte Online Teamentwicklerin (Competence on Top), Resilienztrainerin und Stressmanagerin (sdg Fernhochschule), OKR Business Coach (Robert Gies), Management 3.0 Faciliator, Professional Scrum Master I (PSM I scrum.org), Certified Agile Leadership Essentials / for Teams (CAL I ScrumAlliance), zertifizierter Agile Coach Advanced (Agile Academy), Kanban System Design I (KPM I Kanban University), zertifizierter Scrum Product Owner (CSPO Scrum Alliance)

Sibylle Grüßer hat an der TU Berlin Wirtschaftswissenschaften, mit den Schwerpunkten Controlling und Marketing studiert. Über 15 Jahre hat sie in verschiedenen Führungspositionen in kleinen und mittelständischen Unternehmen gearbeitet, in denen sie zahlreiche Veränderungsprozesse begleitet hat. Sibylle stammt aus einem Familienunternehmen, bringt Erfahrungen in internationaler Projektleitung und Projektdurchführung und im Bereich Restrukturierung mit.

Seit 2019 unterstützt sie als Mediatorin, Supervisorin und Coach mit „Konsens finden“ Menschen, Teams und Unternehmen dabei, aktiv Veränderungen anzugehen, Konflikte zu bearbeiten und Ziele zu definieren und zu erreichen. Wichtig ist es ihr dabei immer das ganze System im Blick zu haben und Transparenz in komplexe Prozesse zu bringen. Erkennen – benennen – verändern, das ist es was sie antreibt und motiviert. Für Competence on Top bildet sie mit  Begeisterung zum/zur Change Managerin, zum Practitioner Business Mediation und zum Systemischen Coach aus.

www.konsensfinden.de

Fortbildungen: Coach (Deutscher Verband für Coaching & Training e.V.), Trainer (Deutscher Verband für Coaching & Training e.V.), zertifizierte QVM-Mediatorin für Wirtschaft, Familie und Soziale Handlungsfelder (Steinbeis+ Akademie), Systemischer Change Manager (Steinbeis+ Akademie), Mediationsanaloge Supervisorin (Steinbeis+ Akademie), Advanced Business-Coach (Competence on Top), Change Manager (Competence on Top), Business Mediation Practitioner (Competence on Top)

Georg Irion ist Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und Master of Business Administration. 20 Jahre lang konnte er in einem Großkonzern im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung die ganze Bandbreite von Instrumenten wie Training, Coaching, Moderation und Beratung einsetzen, auch in der Führungsrolle. In diesem Zusammenhang hat er die übergreifende Transformation in Richtung einer modernen Führungs- und Zusammenarbeitskultur mitgestalten können. Dabei hat er mit den unterschiedlichsten Menschen und Teams gearbeitet, von der Fertigungswerkstatt bis zum Vorstand, in unterschiedlichsten Kulturen, von klassisch-hierarchisch bis agil-selbstbestimmt, in unterschiedlichsten Branchen, von Maschinenbau bis IT.

Seit Mitte 2022 nutzt er diese Erfahrungen, um als selbständiger Berater, Trainer und Coach in den Themenbereichen agile Führung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und sinnstiftende Unternehmenskultur zu wirken. Wichtig sind ihm dabei eine wertschätzende Haltung, offene Kommunikation und persönliche Authentizität. Dies lebt er sowohl in seiner beruflichen Rolle, als auch als begeisterter Familienvater und Hobby-Musiker.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet er mit Begeisterung zum/zur Business-Moderator:in / Facilitator aus.

www.georg-irion.de

Fortbildungen:

Zertifizierter Trainer und Coach (Deutscher Verband für Coaching & Training e.V.), zertifizierter Business Coach (Steinbeis + Akademie), zertifizierter Advanced Business Trainer & -Coach (Competence on Top), zertifizierter Systemischer Business Coach (Kröber Kommunikation Stuttgart), zertifizierter Agile Culture Coach (Synnecta), Strategie-Entwicklung, Change Management, Value Stream Design in indirect areas (Bosch)

Karsten überzeugt durch eine über 20-jährige Expertise in der Finanzdienstleistungsbranche und im industriellen Mittelstand. Seit 2018 konzentriert er sich mit seinem eigenen Unternehmen auf Training, Coaching und Organisationsentwicklung. Mit Leidenschaft unterstützt er Menschen und Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Sein Schwerpunkt in der Organisationsentwicklung und dem Change-Management basiert auf einem fundierten Verständnis der menschlichen Denkprozesse und Verhaltensmuster. Mithilfe seines hohen Fachwissens aus der Gehirnforschung und seinem Hintergrund im Veränderungsmanagement entwickelt er maßgeschneiderte Trainings und Workshops mit dem Ziel, die organische Selbstentwicklung zielführend zu fördern.

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist die Anpassungsfähigkeit eines Unternehmens auf veränderte Märkte sowie menschlichen Verhaltensweisen. Er ist überzeugt davon, dass Veränderungen nur dann erfolgreich und nachhaltig wirken, wenn Organisationen das Mindset, die Methoden und die Fähigkeiten besitzen sich selbst zu entwickeln. Seine Vision ist, Unternehmen zu helfen, sich selbst zu helfen.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet er mit Erfolg und Leidenschaft zum/zur Organisations- und Geschäftsmodell-EntwicklerIn aus.

Fortbildungen: Advanced Business Trainer & -Coach (Competence on Top), zertifizierter Trainer durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct), Organisations- und Geschäftsmodellentwickler (Competence on Top), Online Trainer (Competence on Top), Change Manager (Competence on Top), Business Moderator (Competence on Top), Business-Aufsteller (Competence on Top).

Maike Fethke hat bei Competence on Top den Hut für das Team der Kundenberatung auf. Gemeinsam sorgen sie dafür, dass Interessierte zu glücklichen Kursteilnehmenden werden. Maike erfüllt kleine und große Kund*innenwünsche und macht manchmal auch Unmögliches möglich. Ihr Herz schlägt dafür, dass begeisterte Kursteilnehmende sich vom ersten Anruf bei Competence on Top bis zur letzten E-Mail gut beraten und begleitet fühlen.

Maike hat „schon immer“ mit Menschen verschiedener Hautfarben und Nationalitäten gearbeitet. Sie war 15 Jahre Führungskraft auf internationalem Parkett, hat mehrere Jahre im Ausland gelebt und gearbeitet und sich dann für einen Schwenk in die Weiterbildungsbranche entschieden.

In ihrem Kompetenzkoffer befinden sich neben einem Studium der Tourismus-Wirtschaft und einem Studium im Bereich Non-Profit Marketing/Fundraising ein bunter Blumenstrauß an Weiterbildungen. So hat sie z.B. jeden Kurs bei Competence on Top besucht.

In ihrer Freiberuflichkeit begleitet Maike als Karriere-Expertin vor allem Frauen in den Herausforderungen der beruflichen Neuorientierung und freut sich mit Ihren Klient*innen, wenn sie erfolgreich ihre Ziele erreichen.

www.karriere-expertin.de

Fortbildungen: Trainerin (dvct), Coach (dvct), Organisationsentwicklerin (Competence on Top), Mediatorin (univ., EHV), Supervisorin (EHV), Burn-Out-Coach (IEK), Interkulturelle Beraterin (Humboldt-Universität), Kommunikationsmanagerin (Depak), Hypno-Systemischer Coach (Institut für Systemische Beratung), Abschluss in Critical Incident Stress Management (University of Maryland, USA), NLP-Practitioner (kikidan)

Kerstin Obermoser steht unseren Kund*innen im Team Kundenberatung telefonisch und per E-Mail mit Rat und Tat zur Seite. Mit ihrem stets offenen Ohr, ihrem Einfühlungsvermögen und ihrer positiven und freundlichen Art versucht sie individuelle Lösungen für jeden Einzelnen zu finden.

Sie berät und unterstützt Interessent*innen und Bestandskund*innen bei der Auswahl und Planung ihrer Ausbildungskurse und begleitet sie auf ihrem Weg zur Zertifizierung.

Hinter den Kulissen kümmert sie sich um allerlei Organisatorisches und sorgt durch standardisierte und klar kommunizierte Prozesse für einen vertrauensvollen und souveränen Umgang mit unseren Kund*innen.

Kerstins Leidenschaft ist die Interaktion und die Arbeit mit Menschen. Neben ihrem Studium der „Unternehmensführung in Tourismus- und Freizeitwirtschaft“ hat sie bereits viel Kund*innenerfahrung in der Tourismusbranche gesammelt. Später hat sie als Projektmanagerin Veranstaltungen, Seminare, Kongresse, Road Shows & Incentive Reisen aller Art organisiert und umgesetzt.

2016 war es Zeit für eine große berufliche Veränderung. Kerstin machte diverse Weiterbildungen im Ernährungs- und Coachingbereich und machte sich mit „Iss bewusst“ als Ernährungscoach selbstständig. In 1:1 Coachings, Workshops und Vorträgen gibt sie ihr Wissen über einen bewussten und gesunden Lebensstil weiter und unterstützt dabei Menschen mit Hilfe von Coachingmethoden mehr Gesundheit und Bewusstsein in ihren Alltag zu integrieren.

www.issbewusst.de

Fortbildungen: Ernährungscoach (IHK), Burn-out Coach, Systemischer Coach (Competence on Top)

Karen ist Kundenberaterin bei Competence on Top und erste Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um unsere Kurse und Buchungen.

Mit viel Gespür und Engagement berät sie unsere Kundinnen und Kunden und sorgt dafür, dass sie genau die Angebote finden, die zu ihren Zielen passen.

Karen hat ein Studium der Soziologie, Literaturwissenschaft und Kunstgeschichte abgeschlossen. Ihre Leidenschaft als Soziologin gilt den Menschen – sei es im Vertrieb, in der Organisation nationaler und internationaler Events oder in ihrer langjährigen Tätigkeit als Führungskraft im Bereich Human Resources.

Besonders am Herzen liegt ihr die gewinnbringende Ausbildung in Unternehmen, insbesondere im Bereich der dualen Ausbildung und der Begleitung dual Studierender.

In ihrer Freizeit liebt Karen es, draußen zu sein, Bücher zu verschlingen und den Sommer in vollen Zügen zu genießen.

Fortbildungen: Systemischer Coach Practitioner (Competence on Top)

Simone ist in der Kundenberatung bei Competence on Top tätig und kümmert sich mit großer Sorgfalt um alle Anliegen unserer Kundinnen und Kunden.

Sie beantwortet Fragen zu Kursen, Buchungen und Rechnungen per E-Mail oder telefonisch, bearbeitet Umbuchungen und pflegt interne Informationen sowie Datensätze.

Mit ihrem betriebswirtschaftlichen Hintergrund und ihrer Erfahrung aus der Geschäftsleitung in der Gastronomie bringt sie sowohl Struktur als auch Kundenorientierung in ihre tägliche Arbeit ein. Simone begegnet den Wünschen unserer Kundschaft mit viel Verständnis und einem offenen Ohr.

In ihrer Freizeit ist sie gern aktiv unterwegs – ein besonderes Highlight: 1.000 Kilometer zu Fuß auf dem Jakobsweg.

Birthe Lee ist bei Competence on Top als Ausbildungsprogrammleiterin tätig und gestaltet mit großem Herzen die inhaltliche, konzeptionelle, methodisch-didaktische und kundenorientierte Entwicklung unserer Lernangebote. Gemeinsam mit Tina verantwortet sie die Kompaktausbildungen und treibt die strategische Weiterentwicklung des gesamten Ausbildungsangebots voran. Darüber hinaus engagiert sie sich in der internen Organisationsentwicklung sowie in der Erschließung neuer Geschäftsfelder. Ihr besonderes Anliegen ist es, Lernformate zu schaffen, die fachlich fundiert, praxisnah und zugleich inspirierend sind – immer mit dem Ziel, Teilnehmende nachhaltig in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Sie bringt als studierte Dipl.- Sozialpädagogin und Dipl.-Heilpädagogin einen breiten Erfahrungsschatz über viele Bildungsbereiche hinweg mit. Ihr beruflicher Werdegang führte sie von der Frühförderung über internationale Bildungsinstitutionen in die Erwachsenenbildung eines großen Bildungs- und Sozialunternehmens. Ihre Arbeitsschwerpunkte waren in den vergangenen Jahren Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und Stärkung beruflicher Kompetenzen.

Ihr Herz schlägt für Menschen, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung suchen. Sie gestaltet genauso praktisch wie auch in konzeptioneller Arbeit mit Leidenschaft Trainings, Workshops und Coachings, um die Entwicklung der Teilnehmenden zu unterstützen.

Fortbildungen: Systemischer Coach Practitioner (Competence on Top), Train the Trainer (Competence on Top), zertifizierter Trainer durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct)

Tina ist Leiterin des Ausbildungsprogramms bei Competence on Top und verantwortet gemeinsam mit Birthe die Kompaktausbildungen des Unternehmens. Dazu gehören sowohl die kontinuierliche inhaltliche Weiterentwicklung aller Ausbildungen als auch die strategische Ausrichtung des gesamten Ausbildungsangebots. Darüber hinaus verantworten sich die beiden in der internen Organisationsentwicklung sowie in der Weiterentwicklung neuer Geschäftsfelder.

Tina ist Diplom-Betriebswirtin und bringt umfangreiche Erfahrung aus der Medien- und Bildungsbranche mit – unter anderem aus ihrer zehnjährigen Zeit in London bei Sony Pictures, 20th Century Fox und The Guardian.

In Deutschland war sie als Führungskraft bei Cornelsen in Berlin und beim Ernst-Klett-Verlag in Stuttgart tätig, jeweils im Bereich digitale Transformation.

Neben ihrer Tätigkeit bei Competence on Top coacht sie Individuen und Führungskräfte. Ihr besonderer Fokus liegt auf dem Co-Leadership Coaching, bei dem sie mit Führungstandems arbeitet.

In ihrer Freizeit reist Tina gerne mit ihrem Mann um die Welt – und gemeinsam fangen sie dabei das eine oder andere Pokémon.

Zertifizierungen: Coach (Deutscher Verband für Coaching & Training e.V.), Trainer (Deutscher Verband für Coaching & Training e.V.), Organizational Transformation Coach (Steinbeis Akademie+) sowie Strengths Coach/ Stärkencoachin (Gallup).

Daniela ist als Marketing Managerin Teil des Marketing-Teams bei Competence on Top und gestaltet dort sämtliche Marketingmaßnahmen mit – von Webseite bis Social Media. Besonders am Herzen liegt ihr das organische Marketing: Mit klarer, zielgerichteter Kommunikation sorgt sie dafür, dass Kundinnen und Kunden genau den Kurs finden, der zu ihren individuellen Zielen passt.

Ihr beruflicher Werdegang begann mit einem Bachelorstudium in International Business in Augsburg, gefolgt von einem Master of Science in International Business in Schweden. Diese internationale Erfahrung prägt ihre strategische Herangehensweise und ihr tiefes Verständnis für nachhaltige Marketingkonzepte. Sie liebt es, innovative Lösungen zu entwickeln, die nicht nur kurzfristig wirken, sondern langfristig echten Mehrwert schaffen und die Marke stärken.

In ihrer Freizeit ist sie gerne aktiv – ob beim Wandern in der Natur, beim Salsa tanzen oder bei anderen sportlichen Aktivitäten.

Fortbildungen: Systemischer Coach Practitioner (Competence on Top), Train the Trainer (Competence on Top), Business Facilitator / Moderator (Competence on Top)

Vicky ist Teil unseres Teams und bringt sich mit großem Engagement in unser Marketing-Team ein. Zu ihren Aufgaben gehören klassische Tätigkeiten wie das Erstellen von Newslettern, die Pflege und Aktualisierung unserer Website sowie die Erstellung von Content für unsere Social-Media-Kanäle auf Instagram, LinkedIn und Facebook. Außerdem analysiert sie regelmäßig Buchungszahlen und entwickelt Maßnahmen, um die Sichtbarkeit unserer Marke zu erhöhen und neue Buchungen zu generieren.

Mit ihrem Gespür für Trends und ihrer strukturierten Arbeitsweise trägt Vicky maßgeblich dazu bei, unser Marketing stetig zu verbessern.

Aktuell absolviert sie ein duales Studium im Bereich Marketingmanagement an der IU Internationalen Hochschule in Augsburg und verknüpft dabei Theorie und Praxis auf ideale Weise.

In ihrer Freizeit ist sie sportlich aktiv und verbringt ihre Zeit sehr gerne auf dem Tennisplatz. Eine weitere große Leidenschaft von ihr ist das Backen – vor allem aufwendige Motivtorten, bei denen sie viel Liebe zum Detail und Kreativität beweist.

Fortbildungen: Systemischer Coach Practitioner (Competence on Top)

Timo ist technischer Leiter bei Competence on Top und verantwortlich für die Entwicklung unserer Kursbuchungssoftware auf Basis des CRM-Systems Odoo. Darüber hinaus betreut er vielfältige IT-Projekte, darunter auch die Pflege und Weiterentwicklung unserer Homepage.

Timo ist promovierter theoretischer Physiker und war nach seiner Promotion als Postdoc Research Fellow in der Wissenschaft tätig. Bei Competence on Top entwickelte er maßgeblich die E-Learning-Plattform der Firma.

Zum Ausgleich treibt er gerne Outdoor-Sport – ein besonderes Highlight war eine fünftägige Fahrradtour durch Cornwall. Sein Motto: Improvise, Adapt, Overcome.

Markus ist als Admin Coordinator in der IT-Abteilung für die Verwaltung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur verantwortlich. Er sorgt dafür, dass Systeme zuverlässig laufen, koordiniert das Team effizient und steht als erste Anlaufstelle bei technischen Herausforderungen mit Rat und Tat zur Seite. Dabei bringt er nicht nur umfassende Fachkenntnisse aus seinem Informatikstudium und über fünf Jahre Berufserfahrung mit, sondern überzeugt auch durch seine strukturierte Arbeitsweise, sein ausgeprägtes Organisationstalent und seine bemerkenswerte Stressresistenz.

Seine Kolleginnen und Kollegen schätzen Markus besonders für seine hilfsbereite Art, seine Geduld und seine Fähigkeit, auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Gleichzeitig bringt er mit seinem Humor und seiner positiven Ausstrahlung frischen Wind ins Team und schafft eine angenehme, motivierende Arbeitsatmosphäre.

Auch abseits des Arbeitsplatzes ist Markus voller Energie: Besonders gerne steht er auf dem Tennisplatz, wo er mit Einsatzfreude und sportlichem Ehrgeiz überzeugt. Ob im Match mit Freunden oder bei anderen Aktivitäten – Bewegung ist für ihn der perfekte Ausgleich.

Markus vereint technisches Know-how mit sozialer Kompetenz und einem feinen Gespür für Teamdynamik – eine Kombination, die ihn zu einem geschätzten Kollegen und unverzichtbaren Teil unserer IT macht.

Fabian Tomczyk ist als Werkstudent in der Informatik Teil unseres IT-Teams und unterstützt das Unternehmen mit seinem fundierten technischen Know-how. In seiner Rolle als Administrator ist er maßgeblich an der Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur beteiligt. Er sorgt dafür, dass unsere Systeme zuverlässig funktionieren und steht Kolleginnen, Kollegen sowie Trainerinnen und Trainern bei sämtlichen IT-Fragen kompetent zur Seite. Dabei legt er besonderen Wert auf die Verfügbarkeit und korrekte Konfiguration aller eingesetzten Dienste, um einen reibungslosen Ablauf im Arbeitsalltag sicherzustellen.

Seinen fachlichen Hintergrund bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration. Derzeit vertieft er sein Wissen im Rahmen eines Informatikstudiums, das er im sechsten Semester mit dem Ziel eines Bachelorabschlusses absolviert. Bereits während seiner Ausbildung sammelte er praktische Erfahrungen im Groß- und Einzelhandel und bringt somit ein breites Verständnis für unterschiedliche Arbeitsumfelder mit.

Auch abseits der Technik ist Fabian vielseitig interessiert: Seine große Leidenschaft gilt der bildenden Kunst – insbesondere der digitalen und analogen Fotografie. Darüber hinaus widmet er sich dem Malen mit Acrylfarben, sei es auf Leinwänden oder Miniaturen. Als Ausgleich zur Arbeit und zum Studium betreibt er seit mehreren Jahren Kampfkunst. In seiner Freizeit ist er zudem ein begeisterter Spieler von Brett- und Videospielen.

Als Seminarmanagerin trägt Julia die Verantwortung für die Gesamtplanung und die erfolgreiche Abwicklung aller Kursangebote. Sie sorgt dafür, dass alle organisatorischen Abläufe reibungslos funktionieren und steht in engem Kontakt mit Kunden sowie Netzwerkpartnern, um deren Bedürfnisse und Anforderungen bestmöglich zu erfüllen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ihrer Tätigkeit ist die Sicherstellung der Qualität in den Partnerhotels, in denen die Seminare stattfinden. Hierbei achtet sie darauf, dass die Standards eingehalten werden und die Teilnehmer eine angenehme Lernumgebung vorfinden. Zudem ist sie verantwortlich für die Planung und Abwicklung der Logistik der Seminarunterlagen, um sicherzustellen, dass alle Materialien rechtzeitig und in einwandfreie Zustand zur Verfügung stehen.

Sie ist gelernte Betriebswirtin für Ernährungs- und Versorgungsmanagement mit dem Schwerpunkt Veranstaltungsmanagement.

Fortbildungen: Teamentwicklerin/Teamcoach (Competence on Top)

Sonja ist in ihrer Rolle als Seminarmanagerin eine zentrale Schnittstelle zwischen den Abteilungen Inhouse und Seminarorganisation. Im Inhouse-Bereich ist sie für die Abwicklung von Inhouse-Kompaktausbildungen verantwortlich – von der Auftragsklärung über die Planung bis hin zur Abrechnung. Darüber hinaus unterstützt sie die Seminarorganisation bei der Kursplanung, Kursabwicklung und stellt sicher, dass alle benötigten Unterlagen für die Kompaktausbildungen pünktlich am Veranstaltungsort eintreffen. Außerdem ist sie die zentrale Ansprechperson für Nachhaltigkeit im Unternehmen.

Sonja‘s Herz schlägt für Nachhaltigkeit, welche sie auch bei Competence on Top einbringt. Nachhaltigkeit und berufliche Weiterbildungen sind für sie untrennbar miteinander verbunden, da sie überzeugt ist, dass kontinuierliches Lernen und die Vermittlung von zukunftsfähigem Wissen entscheidend sind, um nachhaltige Veränderungen in Unternehmen und der Gesellschaft voranzutreiben.

In ihrer Freizeit spielt sie leidenschaftlich Badminton, was ihr hilft, fokussiert und mit Teamgeist an Herausforderungen heranzutreten – Qualitäten, die sie auch in ihre berufliche Arbeit einbringt.

Im Bachelor hat Sonja BWL mit dem Schwerpunkt Eventmanagement studiert. Ihre Begeisterung für Nachhaltigkeit und ihr Wunsch, einen tieferen Beitrag zur Umwelt zu leisten, hat sie dazu bewegt, ihr Wissen im Masterstudium der Umweltethik weiter zu vertiefen.

Fortbildungen: Train the Trainer (Competence on Top), Umweltbildung & Nachhaltigkeit (Universität Augsburg)

Elena Bergmann ist Werkstudentin in der Seminarorganisation und sorgt dafür, dass alle Teilnehmenden unserer Veranstaltungen optimal vorbereitet sind.

Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem das Bestellen von Workbooks für die jeweiligen Kurse, die Vorbereitung von Kursunterlagen sowie das Ausstellen von (Premium-)Zertifikaten.

Aktuell studiert sie Deutsch als Zweitsprache/Fremdsprache mit dem Nebenfach Kunst- und Kulturgeschichte.

In ihrer Freizeit macht Elena gerne Yoga, näht Kleidung, schaut Filme und verbringt viel Zeit mit ihrer Familie.

Julius ist dualer Student im Bereich Finanzen und Seminarorganisation. Bei Competence on Top ist er unter anderem für das Personalwesen, das Mahnwesen sowie die Abrechnung der Bildungsgutscheine zuständig. Zudem betreut er die monatliche Finanzbuchhaltung und sorgt für deren fristgerechte Abgabe.

Sein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Accounting & Controlling absolviert er in Kooperation mit der IU Internationalen Hochschule.

In seiner Freizeit interessiert sich Julius besonders für Motorsport, Oldtimer und Kraftsport.

Jason Cremer ist im Unternehmen für das Personal- und Finanzmanagement verantwortlich. Zu seinen Aufgaben gehören die Auswertung finanzieller Kennzahlen sowie die Verwaltung steuerrechtlicher Angelegenheiten. Außerdem stellt er sicher, dass stets ausreichend liquide Mittel vorhanden sind, um die finanzielle Stabilität des Unternehmens zu gewährleisten.

Derzeit studiert Jason Eventmanagement an der IU Internationalen Hochschule in Augsburg. Das Studium vermittelt ihm nicht nur organisatorische und kommunikative Kompetenzen, sondern auch ein sicheres Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge. Eine ideale Grundlage für seine Tätigkeit im Unternehmen.

In seiner Freizeit spielt Jason leidenschaftlich gerne Badminton, liebt strategische Herausforderungen beim Schach und findet beim Wandern den perfekten Ausgleich zum Berufsalltag.

Eine besondere Vorliebe hat er außerdem für Zauberwürfel aller Art.