Wir über uns

Manuela Dollinger ist seit 2002 Inhaberin und Geschäftsführerin von Competence on Top. Diplom-Kauffrau mit Schwerpunkt Personal und Arbeits- und Organisations-Psychologie, ehemalige Leiterin Personalentwicklung der HILTI GmbH in Kaufering. Seit 1991 selbständig als Trainerin, Führungskräfte-Coach und Personalentwicklerin. Mit Leidenschaft und Kompetenz sorgt sie dafür, dass die Teilnehmenden an unseren Kursen genau das bekommen, was sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen.

Mitglied in der Zertifizierungs-Kommission des dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.) von 2012-2013. Mehrjährige Gutachter-Tätigkeit für den dvct e.V.
Zahlreiche Publikationen in der Fachpresse und Autorin von Fachbüchern (Wissen wirksam weitergeben; PocketGuide Business-Coach; PocketGuide Business-Aufsteller; Führen in eine(r) Lernkultur).

Fortbildungen: NLP-Practitioner und NLP-Master (Bert Feustel), Kinesiologie, Provokative Therapie (Dr. Höffner), Systemische Strukturaufstellungen nach Sparrer & von Kibed, Hypnosystemische Konzepte nach Gunther Schmidt, Ausbildung zum Reiss-Profil-Master, Grundkurs im Zürcher Ressourcen Modell, Zertifizierte Mentaltrainerin, Zertifizierte Trainerin und zertifiziert als Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

 

ist Diplom-Betriebswirtin und seit 2004 selbstständig tätig als Trainerin und systemische Beraterin. Mit Leidenschaft, Kompetenz und enormer Erfahrung begleitet sie Change Projekte konzeptionell und unterstützt bei der Implementierung von organisationalen Veränderungsprozessen. Im Zentrum ihrer Berater-Tätigkeit steht die stärkenorientierte Beratung Einzelner an Wendepunkten in Leben und Karriere. Im Gepäck: 14 Jahre Fach-, Führungs- und Projekterfahrung.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Change Manager, Business-Moderator und Trainer aus.

www.sinn-wandel.de

Fortbildungen: Systemische Beraterin, Advanced Business-Trainerin & -Coach (Competence on Top), Kompetenzenbilanz-Coach, Moderatorin, Ausbildung zur Karriereberaterin (Prof. Rappe-Giesecke), Zertifizierte Trainerin und zertifiziert als Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

ist Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeits- & Organisationspsychologie sowie Arbeits-, Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Mehrjährige Erfahrung als Trainerin an der Justus-Liebig-Universität Gießen. 5 Jahre Berufserfahrung als Assistentin der Marktforschung und des CRM bei einem internationalen Pharmazieunternehmen. Seit 2009 begleitet sie Menschen individuell, in Teams und in Organisationen bei Veränderungen und ihren Herausforderungen: Motivations- und stärkenorientierte Karriere-Beratung, systemisches Coaching, Trainingskonzepte für den Übergang in neue Funktionen und Aufgaben, systemische Beraterin und Prozessbegleiterin für Change-Projekte.

Für das Competence on Top-Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Systemischen Coach, Trainer und Change Manager aus.

www.fit4challenge.de

Fortbildungen: Advanced Business-Trainerin & -Coach (Competence on Top), zertifizierte Trainerin und zertifizierter Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct), Mediatorin im Kontext Business (Competence on Top), Expertin für Motivationspotenzial-Analyse (MPA), Reiss Profile Master (Institut für Persönlichkeit), Hypnose-Grundausbildung (Institut Christoph Mahr)

ist Betriebswirtin und profitiert von ihrer 18-jährigen internationalen (EU) Berufserfahrung als Führungskraft, Ausbilderin und Projektleiterin. Die ehemalige Gewinnerin des Sales Award der Schweizerischen Post unterstützt mit Begeisterung Führungs- und Fachkräfte im Vertrieb und Marketing. Sie bildet zum Sales-Coach aus und entwickelt Trainingskompetenz für alle, die in Produkt-Präsentationen glänzen und in Anwenderschulungen beim Kunden nachhaltig überzeugen wollen.

Seit 2012 ist sie erfolgreich selbstständig als Sales-Coach, Resilienz-Beraterin und Lehrtrainerin mit den Schwerpunkten Train-the-Trainer, Moderation und  Teamentwicklung. Sie beeindruckt durch ihre enorme Methodenkompetenz, ihre lebendige Art mit Menschen zu interagieren und sie mitzunehmen.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Trainer und Business-Moderator aus.

http://www.tb-ziel.de

Fortbildungen: Advanced Business-Trainerin und zertifizierte Organisationsentwicklerin (Competence on Top), zertifizierter Key Account Manager, Ausbildereignung (IHK), Bachelor of Marketing, Resilienz-Beraterin (Prof. Dr. Heller), Lumina Spark Practicioner, Zertifizierte Trainerin und zertifiziert als Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Diplom-Kauffrau mit dem Schwerpunkt Tourismuswirtschaft. Seit 1996 erwarb sie vielfältige Berufserfahrung im Management in der Wirtschaft sowie in Nicht-Regierungsorganisationen im Bereich der internationalen Entwicklungszusammenarbeit.

Seit 2008 engagiert sie sich verstärkt als Beraterin und Trainerin für lokale Institutionen, vor allem in Deutschland und Asien. Ihre Themen: Mediation, internationale und interkulturelle Kooperation und Finanzfragen.

Maike Fethke berät das Competence on Top – Netzwerk in den Themen Kundenberatung, Konzeptentwicklung, Marketing und Seminarorganisation. Ausserdem arbeitet sie für unser Netzwerk als Business-Coach und Mediatorin.

www.karriere-expertin.de

Fortbildungen: Mediatorin (Univ., FU Berlin), Advanced Business-Trainerin & – Coach (Competence on Top), Zertifizierte Organisationsentwicklerin (Compentence on Top), Kommunikationsmanagerin (Depak), Hypno-Systemischer Coach (Institut für Systemische Beratung), Abschluss in Critical Incident Stress Management (University of Maryland, USA), NLP-Practitioner (kikidan), Zertifizierte Trainerin und zertifiziert als Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

ist Diplom-Psychologe (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) und Sportpsychologe. Seine Trainingsschwerpunkte sind Train the Trainer, Mentales Training sowie Moderation und Teamentwicklung.

Er verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung eines großen Industrieunternehmens. Als selbständiger Trainer und Coach setzt er seine Kompetenz und sein Engagement nicht nur im Kontext Business ein, sondern auch mit Begeisterung im Leistungssport.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet er mit Erfolg zum Trainer sowie zum Team-Entwickler / Team-Coach aus.

Fortbildungen: Sportpsychologe (asp – Arbeitsgemeinschaft für Sportpsychologie), Advanced Business-Trainer & -Coach (Competence on Top), Zertifizierter Trainer und Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Silke Krawetzke ist seit 1996 selbstständig als Führungskräfte-Trainerin und systemische Beraterin tätig. Die Diplom-Pädagogin erklimmt nicht nur privat die höchsten Berge, sondern stellt sich auch beruflich gerne den größten Herausforderungen – wie der Entwicklung von Menschen und Teams in existenziellen Krisen. Im Fokus ihrer Berater-Tätigkeit steht die zukunfts- und lösungsorientierte Begleitung von Führungskräften in organisationalen Veränderungsprozessen. In diesen meist schwierigen Situationen nutzt sie ihre enorme Praxiserfahrung in der Mediation. Ihre Berufung ist es, Handlungsspielräume für Führungskräfte, Teams und Unternehmen zu erweitern und dabei die entscheidenden Ressourcen und Kompetenzen zu nutzen.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Practitioner Business-Mediation, zum Business-Aufsteller sowie Team-Entwickler / Team-Coach aus.

Fortbildungen: Mediatorin (Paritätische Bundesakademie), Systemische Organisationsberaterin (SySt-Institut München), Zertifizierte Organisationsentwicklerin (Competence on Top), Advanced Business-Trainerin und Coach (Competence on Top), Zertifiziert als Trainerin und Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Die staatlich geprüfte Hotelbetriebswirtin mit den Schwerpunkten Personalwesen und Arbeitsrecht verfügt über langjährige Erfahrung als HR-Managerin. In einem international aufgestellten Unternehmen war sie verantwortlich für ein erfolgreiches Arbeitgeber-Marketing, einer nachhaltigen Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Als interne Employer Branding Beraterin war sie federführend im Projekt zur erfolgreichen Klassifizierung des Unternehmens zum Top Arbeitgeber und Ausbilder.

Mit Kompetenz und zielführendem Engagement trainiert sie Fach- und Führungskräfte in den Themen Kommunikation, Teamführung und Teamentwicklung. Ferner verfügt sie über einen fundierten Erfahrungsschatz als Moderatorin von Workshops und Projekt-Meetings auf internationaler Ebene in der deutschen und englischen Sprache.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Trainer und Business-Moderator aus.

Fortbildungen: Ausbildereignung (IHK), Personalfachkauffrau (IHK), OrganisationsentwicklerIn (Competence on Top), Advanced Business Trainerin & -Coach (Competence on Top), Zertifiziert als Trainerin und Coach durch den Deutschen Verband für Coaching e.V.

www.bredol-training.de

Svenja Op gen Oorth ist Juristin und Diplom PR-Fachwirtin. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin der seit 2003 am Markt erfolgreichen eloquenza GmbH, einer Agentur für strategische Kommunikationsberatung für nationale und internationale Unternehmen. Zur Umsetzung ihrer Konzepte führt sie selbstentwickelte Trainings, Workshops und Coaching-Maßnahmen für Führungskräfte durch. Als Coach begleitet sie nicht nur Unternehmen in kulturellen Veränderungsprozessen, sondern auch Einzelpersonen auf ihrem Weg der beruflichen Entwicklung. Im eigenen Unternehmen leitet sie die Ausbildung zum Kommunikationsberater.

Für das Competence on Top Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Systemischen Coach sowie Team-Entwickler / Team-Coach aus.

http://www.eloquenza.de/

Kerstin Gladasch ist Diplom-Romanistin mit langjähriger Erfahrung im internationalen Vertrieb und Personalwesen in einem mittelständischen Unternehmen.

Als Personalentwicklerin hat sie erfolgreich Führungskräfte beraten, Teams entwickelt und Change-Projekte begleitet. Seit 2014 ist sie selbständig tätig als Systemischer Coach und Business-Trainerin. Mit Kompetenz, enormer Erfahrung und Leidenschaft begleitet sie Menschen in Phasen der Veränderung – sowohl individuell als auch in Teams und Organisationen.
Ihr Motto: Arbeite auf Augenhöhe und lass‘ die Menschen ihre Ressourcen entdecken.

Website: www.kerstin-gladasch.de

Für das Competence on Top Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Systemischen Coach aus.

Fortbildungen: Systemischer Coach (aetk), Team Management Profil (TMS), Organisationsaufstellung (alwart+team), Gruppendynamik (A.P.U.), Business-Trainerin, -Moderatorin, -Mediatorin und -Aufstellerin (Competence on Top). Zertifiziert als Trainerin und Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Anja Kirchner ist Betriebswirtin und verfügt über 14 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in der Konsumgüterindustrie, im Öffentlichen Dienst und in einem internationalen Elektrotechnik-Konzern. In ihrer über zehnjährigen Führungstätigkeit hat sie erfolgreich Führungskräfte beraten, Teams entwickelt und zahlreiche (Change-)Projekte begleitet. In Veränderungsprozessen legt sie den Schwerpunkt auf den konstruktiven Umgang mit Konflikten und Widerständen. An der Universität Mannheim hat sie einen Lehrauftrag.

Für das Competence on Top-Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Change Manager, zum Practitioner Business-Mediation und Trainer aus.

www.kopkon.de

Fortbildungen: Advanced Business-Trainerin & -Coach (Competence on Top), zertifizierte Organisationsentwicklerin (Competence on Top), akkreditiert als Team Management Trainerin und Beraterin nach Margerison-McCann, ausgebildet als Wirtschaftsmediatorin nach den Standards des Bundesverbandes Mediation e.V. (Zweisicht, Freiburg). Zertifiziert als Trainerin und Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Christiane Wilmes ist Diplom-Kauffrau und berät als systemische Organisations- und Change-Beraterin Mittelständler und Konzernunternehmen. Über 13 Jahre hat sie als Führungskraft und Projektleiterin Change-Projekte auf Unternehmensseite begleitet. Ihre umfassende Expertise bringt sie seit 3 Jahren als selbständige Beraterin ein. Ihr ist wichtig, Unternehmen und Mitarbeiter stark zu machen für die Zukunft und sie zu begleiten auf einer Reise voller Dynamik und Komplexität hin zu ganzheitlichem Wachstum – ökonomisch und menschlich.

2012 Gewinnerin des European Change Communication Award (symbiosis, Österreich).
Für das Competence on Top-Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Change Manager aus.

www.christianewilmes.de

Fortbildungen: Systemische Organisationsberatung und Change Management (TeamP, Stuttgart / istob München), Systemischer Coach (GST, München), Organisationstheorie bei Fritz Simon und Gunther Schmidt, Großgruppenmoderation mit Dynamic Facilitation und Wisdom Council (Matthias zur Bonsen), Weiterbildungen in Design Thinking / Kanban / Holocracy, Resilienzberaterin (Institut für Resilienz, Fürth), Business-Trainerin und Change Managerin (Competence on Top).
Zertifiziert als Trainerin durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Anna-Maria Belz ist Diplom-Sportwissenschaftlerin mit systemischer und medizinischer Ausbildung und arbeitet seit 2010 als Lehr-Trainerin und Coach.

Der Kern ihrer Arbeit besteht darin, Menschen und Unternehmen in ihrer Kommunikation und der Gestaltung von Beziehungen zu stärken. Die Förderung von „High Potentials“ und Multiplikatoren ist ihr zentrales Anliegen: Geschäftserfolg, Berufserfolg und persönliche Entwicklung so miteinander zu verbinden, dass Sinnerfüllung und Wachstum entsteht.

Dabei behält sie stets einen professionellen Blick auf das Ganze: die Zusammenhänge zwischen Geschäftserfolg und Lebenserfolg sowie zwischen körperlicher und mentaler Balance.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet Sie mit Erfolg zum Trainer und Business Moderator aus.

Fortbildungen: Business-Trainerin, Systemischer Coach, Business Mediator, Business Moderator (Competence on Top), Klientenzentrierte Gesprächsführung (HPA Deutschland), Systemische Beratung und Therapie, Heilpraktikerin und Heilpraktikerin für Psychotherapie (DHPA Hamburg)

Ines Bruckschen ist Diplom-Übersetzerin und Journalistin mit den Schwerpunkten Karriere, Bildung und Forschung.

Seit über zehn Jahren schreibt sie über die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und was diese für den Menschen bedeuten. Für Forschungsorganisationen und Hochschulen führt sie selbst entwickelte Workshops und Trainings zu den Themen Studienorientierung und Karriere-Design durch. Daneben konzipiert und leitet sie Seminare über Talentmanagement und die Generation Y.

Als Coach begleitet sie Menschen mit Veränderungswunsch, die ihren Platz in der Arbeitswelt von morgen finden wollen – mit einer sinnvollen Tätigkeit im passenden Umfeld.

Für das Competence on Top Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Karriere-Coach aus.

www.ines-bruckschen.de

Fortbildungen: Advanced Business-Trainerin & -Coach (Competence on Top), zertifizierte Trainerin durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct), Teamentwicklung (Akademie der Bayerischen Presse), Interkulturelle Kommunikation (Stadt München)

Carolin Giesemann bringt rund 10 Jahre Erfahrung in leitender Position im Bereich Marketing und Kommunikation mit. Als Germanistin interessiert sie sich außerdem leidenschaftlich für Sprache und Menschen und weiß, wie gelingende Kommunikation funktioniert. Dieses Wissen setzt sie erfolgreich ein, um Unternehmen als Beraterin, Trainerin und Coach bei Veränderungsprozessen zu begleiten und zu unterstützen.

Für das Competence on Top-Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Change Manager und Trainer aus.

www.besser-trainiert.de

Fortbildungen: Advanced Business-Trainerin und zertifizierte Organisationsentwicklerin (Competence on Top), zertifizierte Competence Trainerin (Steinbeis-Hochschule Berlin)

René Joosten ist Diplom-Kaufmann und verfügt über 20 Jahre Praxis als Marketing Manager und Führungskraft in verschiedensten Branchen, wie der Konsumgüter-, Automobil-Industrie und im Lebensmittelhandel. Seit 2017 arbeitet er selbständig als Management-Trainer und -Coach. Er trainiert Führungskräfte in digitalen und agilen Transformationsprozessen und im Design Thinking. Als Karriere- und Life Design Coach unterstützt er im Raum Köln Manager bei der beruflichen Veränderung. Mit großer Leidenschaft setzt er seine ganze Kompetenz ein, damit Menschen sich begeistern und zu beruflichem Erfolg und Zufriedenheit finden.

Für das Competence on Top Netzwerk bildet er mit Erfolg zum Karriere-Coach aus.

Fortbildungen: Zertifizierter Business-Trainer und -Coach (Competence on Top), Systemischer Coach (Institut für Angewandte Psychologie), Lizensierter Life Design Coach (Work Life Romance), Karriereexperte Professional (Svenja Hofert), Agiler Führen Teamworks Ausbildung, Reiss Motivation Profile Master, Professional Scrum Master PSM I, Ausbildung Lego Serious Play

Valentin Nowotny ist Diplom-Psychologe (TU Berlin), Diplom-Medienberater (TU Berlin) sowie Master of Business Administration (ARU Cambridge) und seit 2002 selbstständig tätig als Trainer und Buchautor. Mit inhaltlicher Leidenschaft, psychologischer Kompetenz und einem Fingerspitzengefühl für Gruppenprozesse trainiert er OE-relevante Themen, begleitet agile Transformationsprozesse und führt neue Managementmethoden in Unternehmen ein. Seine Arbeitsschwerpunkte: Agilität, Führung, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung und Verhandlungstechniken.

Als Buchautor schrieb er Bestseller, wie „Agile Unternehmen: Fokussiert, schnell, flexibel“ (2016), sowie „Agile Evolution: eine Anleitung zur agilen Transformation“, der im Frühjahr 2018 erschienen ist.

Für das Competence on Top Netzwerk bildet er mit Erfolg zum zertifizierte(n) Organisations- und Geschäftsmodell-Entwickler aus.

www.nowconcept.de

Fortbildungen: Business Coach (V.I.E.L). Reiss-Profil-Master, Management 3.0 Facilitator, Professional Scrum Master (Scrum.org), Professional Scrum Product Owner (Scrum.org), Scaled Professional Scrum (Scrum.org). Zertifizierter Trainer und zertifiziert als Coach durch den dvct e.V.

Promovierter Physiker, sammelt seit 2009 Erfahrungen in numerischen Methoden und der statistischen Erforschung großer Datenmengen, unter anderem als Data Scientist bei einem der führenden Anbieter für „Predictive Analytics“.

Seit 2014 arbeitet er als selbständiger Datenforscher und Berater für Unternehmen, die das Potenzial ihrer Daten gewinnsteigernd nutzen wollen.

www.tobiasdollinger.de

In Kooperation mit Competence on Top entwickelt Dr. Tobias Dollinger eine Datenanalyse speziell für Bildungsträger. Ebenso leitet er für uns das Projekt E-Training und E-Coaching, um unser bewährtes Ausbildungsprogramm zu erweitern.

Da sein Herz nicht nur für die Technik, sondern auch für die Menschen schlägt, absolvierte er bereits vor 7 Jahren unsere Ausbildung zum Business-Trainer & Coach, arbeitete als Werkstudent in der Siemens Führungskräfte-Entwicklung und leitete für die Universität Regensburg viele Übungsgruppen und Fachvorträge auf internationalen Kongressen.

Ausgewählte Fortbildungen: NLP Practitioner (Tempelhof Seminare), Projektmanagement und Kommunikation (Siemens Topaz Programm),  Advanced Business-Trainer & -Coach (Competence on Top), Zertifiziert als Trainer durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Diplom-Kaufmann mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling. Mehrjährige Industrie- und Controlling-Erfahrung. Seit 2009 berät er Bildungsträger und selbständige Referenten.

Das Competence on Top – Netzwerk berät er in den Themen Marketing, Controlling und Seminarmanagement.

Fortbildungen: zertifizierter Advanced Business-Trainer & -Coach sowie Organisationsentwickler (Competence on Top).