Microlearnings
News In unseren Fachbeiträgen gehen wir auf aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Coaching und Training ein.
Business Model Canvas – kostenfreies Freebie zum Download
9. September 2020
Ist dein Business fit für die Zukunft? Und wie flexibel und kreativ kannst du mit deinem Unternehmen auf grundlegende Veränderungen, auf die du manchmal keinen Einfluss hast, reagieren? Gerade in Zeiten von Corona sehen sich fast alle Unternehmer*innen mit dieser Frage konfrontiert. Mit diesem Beitrag möchten wir dir deshalb ein Tool vorstellen, das dir eine…
So findest du die perfekte Webinarsoftware
13. November 2020
Wie findest du die Webinarsoftware, die am besten zu dir passt? Wenn wir einen Präsenzkurs abhalten, benötigen wir einen Ort, an dem wir mit unseren Teilnehmenden zusammenkommen können. Dasselbe gilt für Trainings im virtuellen Raum. Hierfür gibt es eine große Auswahl an sogenannten Classroom-Anbietern, die einen solchen Raum zur Verfügung stellen. Welcher Anbieter geeignet ist,…
Mit Karriere-Coaching zum Motivationsweltmeister!
23. Oktober 2020
Wie Führungskräfte heute besser motivieren können Nirgendwo gehen die Menschen unmotivierter zur Arbeit als in Deutschland, sagt eine aktuelle Studie. Und das in einer Zeit, wo wir die Kraft und Leidenschaft von jedem Einzelnen dringender denn je benötigen, um völlig neue Herausforderungen zu meistern. Die Lösung bei geringer Motivation: Selbst als Führungskraft vorangehen, indem man…
Ausbildung in der Organisationsentwicklung
15. Oktober 2020
Wie läuft eine Ausbildung in der Organisationsentwicklung ab? – Im Interview mit Dr. Justine Walter Wie sieht bei einer Ausbildung in der Organisationsentwicklung der Weg zum Zertifikat aus? Und was erwartet dich genau in der Abschlussprüfung? Dr. Justine Walter hat die Premium-Ausbildung zum Certified Organizational Transformation Coach bereits absolviert und teilt ihre Erfahrungen hier mit…
Mit Organisationsentwicklung aus der Krise
2. September 2020
Wie Organisationsentwicklung uns nach Corona helfen kann – im Interview mit Manuela Dollinger Wieso brauchen wir Organisationsentwicklung (kurz: OE) aktuell dringender denn je? Und welche Methoden funktionieren besonders gut? Manuela Dollinger hat Competence on Top vor 17 Jahren gegründet. Seitdem ist sie als Geschäftsführerin, Trainerin und in der Kursentwicklung tätig. Als Hauptverantwortliche für den Bereich…
Fachbeitrag: Arbeit nach Corona
23. Juni 2020
Online-Trainings und Webinare: Technik-Tipps
9. Mai 2020
Buchvorstellung: Frauen und Gehalt
3. Februar 2020
Frauen und Gehalt. So verhandeln Sie gelassen und erfolgreich – aus der Serie „Unsere Absolventen erobern den Markt!“ „A woman is like a tea bag: you never know how strong it is until it’s in hot water“ (Eleanor Roosevelt). Frauen verdienen im Schnitt 21 Prozent weniger als Männer (Gender Pay Gap) und bekommen durchschnittlich 40…
Wie finde ich die richtige Coaching-Ausbildung?
24. Januar 2020
Wie Sie sich im Überangebot der Coaching-Ausbildungen zurechtfinden „Having a coach was once a sign of weakness in business. But now it is like an athlete using a trainer“ schreibt die Financial Times. Coaching boomt – bereits 2016 lag der jährliche Umsatz in diesem Bereich laut der 4. Marburger Coaching-Studie bei ca. 520 Mio. Euro.…
Digitales Coaching ist schwer im Kommen und leicht in der Umsetzung
10. Januar 2020
Ein Beitrag zum Thema digitales Coaching – aus der Serie „Unsere Absolventen erobern den Markt!“ Die digitale Transformation verändert unsere Arbeitswelt. Das Lernen verändert sich. Persönliche Weiterentwicklung ist ein Dauerthema und wird immer individueller. Coaching spielt aus Sicht der Competence on Top-Absolventin und Autorin Sandra Dundler dabei eine wesentliche Rolle. Wir Coaches sind wichtige Wegbereiter…
Was ist Job Crafting? Neue Erfolgsstrategien für die HR!
3. Dezember 2019
Job Crafting – Aufgaben veredeln und damit Mitarbeitende binden und motivieren Im Karriere-Coaching wird oft klar: Es geht nicht darum, einen komplett neuen Job oder Arbeitgeber zu finden. Vielmehr wünschen sich viele Menschen, ihre aktuelle Arbeit durch eine sinnvolle Aufgabe oder ein für sie attraktives Projekt anzureichern, um ihre Stärken zu entfalten. Dann bleiben sie…