Wie Du als TrainerIn in 2024 den Pitch gewinnst
Blended Learning: Die Zukunft des Lernens ist jetzt
Wusstest du, dass bereits 99 % der Betriebe in Deutschland auf Blended Learning setzen, d.h. klassische Trainings mit digitalen Tools zum Selbstlernen kombinieren?
Warum tun sie das? Weil Forschungen zeigen, dass sinnvoll gemischte Lernformen effizienter sind und zu nachhaltigeren Lernerfolgen führen. Deshalb machen Blended Learning Kompetenzen heute schon den Unterschied – für Trainierende, die noch mehr Nutzen bieten und sich im Wettbewerb abheben wollen.
Wer hat Blended Learning Kompetenzen?
Trainierende, die in der Lage sind, aus einem klassischen Seminar eine spannende, nachhaltige Lernreise zu entwickeln:
- die verstehen, welche Lernziele in Live-Veranstaltungen (synchron) am besten aufgehoben sind und welche sich für Selbstlern-Phasen (asynchron) eignen.
- die das Knowhow haben, smarte Selbst-Lernmedien (eLearning, Lernvideos) zu produzieren, die Spaß machen, interaktiv und bedienerfreundlich sind.
- die unterschiedliche Lernformen so kombinieren können, dass der Lernprozess effizienter, effektiver und individueller wird.
Blended-Learning: Deine Chance, dich von der Masse abzuheben
Die Anforderungen zeigen, wie spannend und vielseitig der Trainer-Beruf geworden ist. Seit jeher brauchen Trainierende eine hohe Fach-Expertise, soziale Kompetenz und pädagogisches Knowhow, um am Markt zu glänzen. Doch heute gewinnen diejenigen den Pitch, die on Top Blended Learning als Mehrwert bieten.
Aber Vorsicht: nicht jeder Lern-Mix führt zu den versprochenen Vorteilen.
Wie bei einem guten Cocktail kommt es auf die richtige Mischung an. Und wie findest du die? Kann dir KI dabei helfen, nachhaltige Lernreisen zu zaubern? Noch nicht ganz!
KI findet zwar schnell die allgemeinen Erfolgsprinzipien für Blended Learning, doch in der Umsetzung auf einen konkreten Trainingsauftrag ist sie wenig ergiebig. Die hohe Kunst der didaktisch sinnvollen Kombinatorik kann nur ein Mensch beherrschen, der
- ein Gespür hat für seine Teilnehmenden,
- deren Lernziele und Lernumgebung genau kennt und
- aus der Fülle der digitalen und analogen Lernformen schöpfen kann.
Und genau das lernst du in unserem neuen Modul Train The Trainer – Advanced (m/w/d)
Entdecke in unserer viertägigen Kompaktausbildung die Zukunft des Lernens.
Fazit: Wer gewinnt in Zukunft den Pitch?
Es werden die empathischen, digital und didaktisch fitten Trainierenden sein, die ihre Teilnehmenden mitnehmen, ihnen sinnvolle Lernpfade in zwei Welten anbieten und sie individuell begleiten. Der Bereich „People and Development“ (HR,PE) beauftragt die kreativen Lernreisen-Designer, die ein nachhaltiges Komplett-Paket liefern – das dafür sorgt, dass alle Teilnehmenden mit viel Spaß und Leichtigkeit sicher zu ihren Lernzielen finden.
Bist Du bereit für die Zukunft des Lernens?
Dann sehen wir uns vielleicht bald in unserer Kompakt-Ausbildung für erfahrene TrainerInnen Train the Trainer – Advanced (m/w/d).