4-tägige kompakte Ausbildung mit Zertifizierung
Wir empfehlen dir diese Change Manager Ausbildung, wenn du als Führungkraft, Projektleitende, IT-ExpertIn, Agile Coach, HR-Mitgestaltende, Personal- und OrganisationsentwicklerIn…
- lernen möchtest, wie du Menschen für anstehende und kontinuierliche Veränderungen gewinnst.
- nachhaltige, zukunftsfähige Veränderungskonzepte systemisch erarbeiten und implementieren willst.
- deine eigene Change-Kompetenz und Souveränität als Change Manager (m/w/d) ausbauen willst.
- Change-Kommunikation als zentralen Erfolgsbaustein planen und realisieren möchtest.
- grundlegende Methoden zur Gestaltung von Change-Prozessen live erleben möchtest.
Inhalte der Ausbildung Change Manager (m/w/d)
1. Welches Wissen, welche Modelle nutzen erfolgreiche Change Manager (m/w/d)?
- Die 10 entscheidenden Faktoren für erfolgreiche Change-Prozesse
- Umfelder, Mega-Trends und Treiber des Wandels erkennen und einbeziehen
- Die Change-Toolbox, mit der du sicher in Veränderungsprozessen zum Ziel navigierst
- Agil agieren in der VUKA-Welt mit Iterationsschleifen und dem Effectuation-Ansatz
2. Wie verhalten sich Menschen im Wandel? Psychologische Erkenntnisse nutzen!
- Menschen im Wandel – jeden richtig abholen!
- Erfolgreiche Überzeugungsarbeit – auch Veränderungsmüde mobilisieren!
- Typischer Verlauf von Veränderungsprozessen – Widerstände und Emotionen nutzen!
- Mit Mitarbeitenden einen Cultural Change einleiten – die Begeisterung entfachen!
3. Welche Methoden setzen erfolgreiche Change Manager (m/w/d) ein?
- Auftragsklärung mit Project Canvas – wertvolle Fragen im Changemanagement
- Mit Umfeld- und Stakeholder-Analysen die Veränderungsenergie im Wandel beflügeln
- Mit Zukunftswerkstatt und Appreciative Inquiry zu den Handlungsfeldern der Zukunft
- Mit innovativen Kommunikations-Formaten die Beteiligung am Wandel stärken
4. Live! Du baust als Change Manager (m/w/d) ein wirkungsvolles Wandelkonzept auf!
- Den Auftrag systemisch klären und das individuelle Change-Konzept ableiten
- Change-Maßnahmen mit einem gelungenen Kommunikationskonzept geschickt komponieren
- Eine Roadmap zur Umsetzung der Maßnahmen, dabei Stolperfallen vorbeugen oder umschiffen
- Mit Monitoring, Puls-Check und iterativem Vorgehen den Change-Erfolg stabilisieren und langfristig sichern
Was ist das Besondere?
- Wir begrenzen den Kurs auf 11 Teilnehmende
- Wir ermitteln die Schwerpunkte deiner Interessen vor dem Kurs
- Wir empfehlen dir den Besuch dieser Change Manager Ausbildung vor dem Modul Organisations- und Geschäftsmodell-Entwicklung
- Bring dein eigenes Change-Thema mit! Du entwickelst live! ein reales Change-Design für dich selbst, deine Firma, deine Abteilung oder einen deiner KundInnen
- Dieses Seminar ist ein verbindliches Modul für die institutseigene PREMIUM-Ausbildung zum zertifizierten Organizational Transformation Coach (Competence on Top) sowie für den Abschluss Diploma of Advanced Studies Organizational Transformation Coach (Steinbeis+Akademie)
- Es ist ein anerkanntes Wahlmodul für die Zertifizierung zum Trainer (dvct) und für die Zertifizierung zum Coach (dvct)
- Es ist ein anerkanntes Wahlmodul für das Diploma of Advanced Studies Competence-Coach (Steinbeis+Akademie) sowie für das Diploma of Advanced Studies Competence-Trainer (Steinbeis+Akademie)
- Für das institutseigene Zertifikat (Competence on Top) ist keine weitere Prüfung nötig, da am Ende jedes Moduls die Teilnehmenden in einer Transferaufgabe ihre erworbene Kompetenz nachweisen. Für den Abschluss zum Diploma of Advanced Studies (Steinbeis+Akademie) muss zusätzlich eine schriftliche Transferarbeit erfolgen. Siehe Prüfungsordnung
Preis
Seminargebühr: 1.896,- Euro
Verpflegung: 84,- Euro (21,- Euro Tagespauschale)
Gesamtpreis: 1.980,- Euro (Netto)
*zzgl. 19% Mehrwertsteuer
Das aktuellste Feedback für dieses Seminar
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Lisa Breiter (München)
Wow! Vier Tage vollgepackt mit Fach- und Methodenwissen zu Change Management, Kompetenz und einfach Spaß und Energie! Wir konnten auch viel durch den Austausch untereinander lernen. Eine sehr gelungenes Seminar! Danke dafür.
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Heike Sittner (Berlin)
Die Zertifizierung Change Management war in den 4 Seminartagen perfekt strukturiert und die fundierten Fachkenntnisse, Praxisbeispiele und eigenen Erfahrungswerte haben dazu beigetragen das Thema rundum spannend und interessant zu adressieren.
Alles darin sehr klar und verständlich erklärt und jede Minute fesselnd. -
Samira Safadi (München)
Die Zertifizierung Change Management war in den 4 Seminartagen perfekt strukturiert und die fundierten Fachkenntnisse, Praxisbeispiele und eigenen Erfahrungswerte haben dazu beigetragen das Thema rundum spannend und interessant zu adressieren.
Alles darin sehr klar und verständlich erklärt und jede Minute fesselnd. -
Michaela Loos (Hamburg)
Der Kurs war sehr toll und die Inhalte sehr gut und übersichtlich strukturiert. Er hatte einen sehr hohen Praxisanteil und vor allem die Gruppe war sehr inspirierend, kreativ und voller positiver Energie.
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Katharina Lorenzer (München)
Der Kurs hatte eine super Location und Verpflegung und war extrem kompetent. Es gab auch tolle Visualisierungen der Flipcharts und super Dokumentationen.
Die interaktiven Methoden waren super und auch das Preis-Leistungsverhältnis ist top.
Dieses kompakte Format ist genau passend für eine Teilzeitarbeitende Mutter.