Change Manager (m/w/d)

Veränderungsprozesse zukunftssichernd initiieren, souverän gestalten und begleiten

Je von 9.00 bis 17.30 Uhr.
Am letzten Tag von 8:30 bis 15.30 Uhr.

1.980 € Seminargebühr

inkl. Verpflegung (ausser Online-Trainings)

zzgl. der gesetzlich gültigen MwSt. (19%)

Was ist Change Management?

Unternehmen sind heute permanent großen inneren und äußeren Veränderungen unterworfen. Change Management ist die Kunst, diese Veränderungen so zu begleiten, dass die Menschen von Betroffenen zu Beteiligten werden. Dabei nutzen Change Manager (m/w/d) verschiedene Methoden, um aktiv und strategisch sicher durch das Veränderungsvorhaben zu navigieren. Das Vorgehen ist dabei iterativ – denn jede Intervention löst selbst Veränderungen aus. Change Manager (m/w/d) wissen, wie Emotionen und Widerstände entstehen und lenken sie durch eine wirkungsvolle Change-Kommunikation in konstruktive Bahnen.

Was unterscheidet Change Management von Projekt Management?

Im Projekt Management geht es um das Initiieren, Planen, Steuern und Abschließen von Projekten. Dabei bewegen sich Projekt Manager (m/w/d) immer zwischen den drei Faktoren Ziel, Zeit und Budget. Projekt Management klärt vor allem das „WAS“: Was soll erreicht werden? Welche Ziele wollen wir mit welchen Mitteln bis wann erreichen, um den geplanten Wandel umzusetzen? Change Management hingegen beantwortet eher das „WIE“: Wie nehmen wir alle Beteiligten mit? Wie motivieren wir die Akteure? Wie kommunizieren wir die Veränderungen? Wie gestalten wir den Veränderungsprozess?

4-tägige kompakte Ausbildung mit Zertifizierung

Wir empfehlen dir diese Change Manager Ausbildung, wenn du als Führungkraft, Projektleitende, IT-ExpertIn, Agile Coach, HR-Mitgestaltende, Personal- und OrganisationsentwicklerIn…

  • lernen möchtest, wie du Menschen für anstehende und kontinuierliche Veränderungen gewinnst.
  • nachhaltige, zukunftsfähige Veränderungskonzepte systemisch erarbeiten und implementieren willst.
  • deine eigene Change-Kompetenz und Souveränität als Change Manager (m/w/d) ausbauen willst.
  • Change-Kommunikation als zentralen Erfolgsbaustein planen und realisieren möchtest.
  • grundlegende Methoden zur Gestaltung von Change-Prozessen live erleben möchtest.

Inhalte der Ausbildung Change Manager (m/w/d)

1. Welches Wissen, welche Modelle nutzen erfolgreiche Change Manager (m/w/d)?

  • Die 10 entscheidenden Faktoren für erfolgreiche Change-Prozesse
  • Umfelder, Mega-Trends und Treiber des Wandels erkennen und einbeziehen
  • Die Change-Toolbox, mit der du sicher in Veränderungsprozessen zum Ziel navigierst
  • Agil agieren in der VUKA-Welt mit Iterationsschleifen und dem Effectuation-Ansatz

2. Wie verhalten sich Menschen im Wandel? Psychologische Erkenntnisse nutzen!

  • Menschen im Wandel – jeden richtig abholen!
  • Erfolgreiche Überzeugungsarbeit – auch Veränderungsmüde mobilisieren!
  • Typischer Verlauf von Veränderungsprozessen – Widerstände und Emotionen nutzen!
  • Mit Mitarbeitenden einen Cultural Change einleiten – die Begeisterung entfachen!

3. Welche Methoden setzen erfolgreiche Change Manager (m/w/d) ein?

  • Auftragsklärung mit Project Canvas – wertvolle Fragen im Changemanagement
  • Mit Umfeld- und Stakeholder-Analysen die Veränderungsenergie im Wandel beflügeln
  • Mit Zukunftswerkstatt und Appreciative Inquiry zu den Handlungsfeldern der Zukunft
  • Mit innovativen Kommunikations-Formaten die Beteiligung am Wandel stärken

4. Live! Du baust als Change Manager (m/w/d) ein wirkungsvolles Wandelkonzept auf!

  • Den Auftrag systemisch klären und das individuelle Change-Konzept ableiten
  • Change-Maßnahmen mit einem gelungenen Kommunikationskonzept geschickt komponieren
  • Eine Roadmap zur Umsetzung der Maßnahmen, dabei Stolperfallen vorbeugen oder umschiffen
  • Mit Monitoring, Puls-Check und iterativem Vorgehen den Change-Erfolg stabilisieren und langfristig sichern

Was ist das Besondere?

Preis

Seminargebühr:    1.896,- Euro
Verpflegung:              84,- Euro (21,- Euro Tagespauschale)

Gesamtpreis:          1.980,- Euro (Netto)

*zzgl. 19% Mehrwertsteuer

Das aktuellste Feedback für dieses Seminar

  • Ein intensives 3-tägiges Training liegt hinter mir. Deshalb habe ich nun ein paar wenige, aber sehr treffende Worte dafür:
    Wir hatten einen motivierten, praxisnahen Trainer, eine tolle Atmosphäre und eine super Stimmung innerhalb der Gruppe. Der Theorieteil wurde mit tollen Beispielen aus der Praxis unterfüttert.
    Es hat mega Spaß gemacht und der Change kann ab sofort beginnen.

  • Wow! Vier Tage vollgepackt mit Fach- und Methodenwissen zu Change Management, Kompetenz und einfach Spaß und Energie! Wir konnten auch viel durch den Austausch untereinander lernen. Eine sehr gelungenes Seminar! Danke dafür.

  • Die Zertifizierung Change Management war in den 4 Seminartagen perfekt strukturiert und die fundierten Fachkenntnisse, Praxisbeispiele und eigenen Erfahrungswerte haben dazu beigetragen das Thema rundum spannend und interessant zu adressieren.
    Alles darin sehr klar und verständlich erklärt und jede Minute fesselnd.

  • Die Zertifizierung Change Management war in den 4 Seminartagen perfekt strukturiert und die fundierten Fachkenntnisse, Praxisbeispiele und eigenen Erfahrungswerte haben dazu beigetragen das Thema rundum spannend und interessant zu adressieren.
    Alles darin sehr klar und verständlich erklärt und jede Minute fesselnd.

  • Der Kurs war sehr toll und die Inhalte sehr gut und übersichtlich strukturiert. Er hatte einen sehr hohen Praxisanteil und vor allem die Gruppe war sehr inspirierend, kreativ und voller positiver Energie.

 

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