Fachbeiträge

zu den Themen Coaching und Training

Landkarte im Auto als Metapher für Karriere-Coaching

Die wachsende Bedeutung von Laufbahn- und Karriere-Coaching

14. Januar 2019

Kennen Sie Ihre 48 beruflichen Optionen für den Traumjob? Kein Tag vergeht ohne Mutmaßungen der Medien, wohin sich der Arbeitsmarkt entwickelt. Doch die Szenarien widersprechen sich: von der Massenarbeitslosigkeit bis hin zu mehr Freiheit für die Menschheit ist alles dabei. Im Ausbildungsmodul „Laufbahn- und Karriere-Coach“ erarbeiten die Teilnehmer Berufsbiographien für sich und andere, die Laune…

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Elemente von Scrum für Teams: Rollen & Prozesse

Wofür brauchen selbstorganisierte (Projekt-)Teams eigentlich Scrum? (Buchtipp)

4. September 2017

Dieser Beitrag wurde verfasst von Dr. Tobias Dollinger und war inspiriert durch das sehr lesenswerte Buch „Scrum mit User-Stories“ von Ralf Wirdemann (Hanser Verlag 2011).   Was ist Scrum und wofür ist es ein Erfolgsrezept? Scrum ist ein Ansatz zur Förderung der Agilität in Projekten. Der Begriff „Scrum“ bedeutet Gedränge (Durcheinander) und ist im Grunde…

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Eine Glühbirne auf einer Tafel steht symbolisch für neue Ideen - passend zur Wirksamkeit von Coaching

Coaching Literaturtipp: wirkungsvolle Einsatzmöglichkeiten

13. Juli 2017

Neue Studien zur Wirksamkeit von Coaching Coaching wird von der Fachwelt als Personalentwicklungsinstrument Nr. 1 gehandelt. Jetzt gibt es dafür auch wissenschaftlich fundierte Belege. Die renommierten Führungskräfte-Coaches Uwe Böning und Claudia Kegel erarbeiteten 2015 eine Meta-Analyse basierend auf 61 Studien zur Wirksamkeit eingesetzter Methoden. Ihre beeindruckenden Erkenntnisse veröffentlichten sie beim Springer Verlag. Was Coaching nachweislich…

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Herausforderungen für Führungskräfte dargestellt als Skizzen und Text auf einem Blatt Papier

Neue Herausforderungen für Führungskräfte

27. März 2017

Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte heute? Vergangenen Mittwoch präsentierte Gallup seine Umfrageergebnisse zur Mitarbeitermotivation für 2016. Die derzeitigen Meldungen zur Beschäftigungslage und dem Wirtschaftswachstum sind positiv – und dennoch sind über zwei Drittel der Befragten nicht mit dem Herzen bei ihrer Arbeit. Laut Studie ist die Unzufriedenheit mit der eigenen Führungskraft einer der Hauptgründe für die mangelnde Motivation.…

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