Fachbeiträge

zu den Themen Coaching und Training

Metapher für den Aufstieg

Wie geht Karriere 4.0 – wenn die Aufstiegskarriere auf dem Abstieg ist?

11. April 2018

Dieser interessanten Frage stellte sich managerSeminare im April 2018. Wir danken für den inspirierenden Beitrag über die Karriere 4.0 mit einem Fazit. 1. Warum befindet sich das Modell Aufstiegskarriere auf dem Abstieg? In einer Arbeitswelt, in der flache Hierarchien und das Prinzip der Selbstorganisation zum Primat werden, gibt es kaum noch Aufstiegsmöglichkeiten. Dazu kommt, dass…

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Eine Glühbirne auf einer Tafel steht symbolisch für neue Ideen - passend zur Wirksamkeit von Coaching

Coaching Literaturtipp: wirkungsvolle Einsatzmöglichkeiten

13. Juli 2017

Neue Studien zur Wirksamkeit von Coaching Coaching wird von der Fachwelt als Personalentwicklungsinstrument Nr. 1 gehandelt. Jetzt gibt es dafür auch wissenschaftlich fundierte Belege. Die renommierten Führungskräfte-Coaches Uwe Böning und Claudia Kegel erarbeiteten 2015 eine Meta-Analyse basierend auf 61 Studien zur Wirksamkeit eingesetzter Methoden. Ihre beeindruckenden Erkenntnisse veröffentlichten sie beim Springer Verlag. Was Coaching nachweislich…

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Herausforderungen für Führungskräfte dargestellt als Skizzen und Text auf einem Blatt Papier

Neue Herausforderungen für Führungskräfte

27. März 2017

Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte heute? Vergangenen Mittwoch präsentierte Gallup seine Umfrageergebnisse zur Mitarbeitermotivation für 2016. Die derzeitigen Meldungen zur Beschäftigungslage und dem Wirtschaftswachstum sind positiv – und dennoch sind über zwei Drittel der Befragten nicht mit dem Herzen bei ihrer Arbeit. Laut Studie ist die Unzufriedenheit mit der eigenen Führungskraft einer der Hauptgründe für die mangelnde Motivation.…

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Metapher zur Ausgangssituation des Auftraggebers einer Beratung, eines Trainings oder eines Coachings: ein Steinzeitmensch, der einen Bären erlegen möchte

Beraten, Trainieren und Coachen – Wie erlegen Sie den Bären?

14. Februar 2017

Die zentrale Frage: Sie fragen sich, welcher Ansatz sich am besten für Ihr Anliegen oder das Anliegen Ihres Auftraggebers eignet? Welche Rolle kann Sie am besten unterstützen, den Bären zu erlegen? Der Berater? Der Trainer? Der Coach? Vielleicht auch alle Drei? Wir möchten Ihnen gerne unsere Sicht auf diese drei unterstützenden Konzepte vorstellen. Wir laden…

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