Online-Trainings und Webinare: Technik-Tipps
9. Mai 2020
Technik für Online-Trainings und Webinare – im Interview mit Carmen Kossagk Wie kannst du sicherstellen, dass dein nächstes Online-Training oder…
Buchvorstellung: Frauen und Gehalt
3. Februar 2020
Frauen und Gehalt. So verhandeln Sie gelassen und erfolgreich – aus der Serie „Unsere Absolventen erobern den Markt!“ “A woman…
Wie finde ich die richtige Coaching-Ausbildung?
24. Januar 2020
Wie Sie sich im Überangebot der Coaching-Ausbildungen zurechtfinden „Having a coach was once a sign of weakness in business. But…
Digitales Coaching ist schwer im Kommen und leicht in der Umsetzung
10. Januar 2020
Ein Beitrag zum Thema digitales Coaching – aus der Serie „Unsere Absolventen erobern den Markt!“ Die digitale Transformation verändert unsere…
Kursplatz zu gewinnen – Verlosung
23. Dezember 2019
Im Rahmen unseres Innovationsprozesses verlosen wir als Hauptgewinn einen Kursplatz Wir freuen uns riesig darüber, wie gut unser Innovations-Prozess bislang…
Projektvorstellung: Community für Trainer und Coaches
22. Dezember 2019
Optimal vernetzt dank der Competence on Top-Community Sie und Ihre Ziele liegen uns am Herzen. Entsprechend unseres Mottos möchten wir…
Organizational Transformation Coach: praktische Prüfung bestanden
18. Dezember 2019
1. Zertifizierung zum Organizational Transformation Coach – Wir gratulieren den Absolventen! Am 16. November 2019 war es endlich soweit: Die…
Projektvorstellung: Serious Games im Kontext Business
15. Dezember 2019
Ausbildung im Bereich Serious Games: TrainerIn für Indoor- und Outdoor-Gamification Innovative Ideen, um unsere Kunden glücklich zu machen – das…
Projektvorstellung: Intensives Lernen im Powertraining
8. Dezember 2019
Intensives Lernen in kurzer Zeit – das Total Immersion Powertraining Wir bei Competence on Top möchten Ihnen stets den optimalen…
Was ist Job Crafting? Neue Erfolgsstrategien für die HR!
3. Dezember 2019
Job Crafting – Aufgaben veredeln und damit Mitarbeitende binden und motivieren Im Karriere-Coaching wird oft klar: Es geht nicht darum,…