Vorstellung unserer Innovationsprojekte und Abstimmung
Unsere Innovations-Ideen für Sie – stimmen Sie hier ab!
Wie wir vorgegangen sind
Als Top Ausbildungsinstitut für Trainer, Coaches und Organisationsentwickler suchen wir ständig nach Innovationen, die unseren Teilnehmern einen noch höheren Mehrwert bieten. Unsere Mitarbeiter haben sich gemeinsam mit den Kollegen aus unserem Trainer-Netzwerk während unseres Team-Treffens in Venedig Gedanken über dieses Thema gemacht. In interdisziplinären Gruppen haben wir vier Projekte erarbeitet und später noch weiter verfeinert. Diese Projekte möchten wir Ihnen nun vorstellen. Der Vorschlag mit der größten positiven Resonanz, wird am Ende in die Tat umgesetzt.
Welche Innovationsideen wir Ihnen vorstellen möchten
Unsere Innovations-Teams möchten Ihnen folgende vier Ideen präsentieren:
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Team Grün möchte ein neuartiges Seminar anbieten mit dem Arbeitstitel “Indoor und Outdoor-Gamification“. Hier werden Innovative Serious Games trainiert, die im Erleben genau die Kompetenzen aufbauen, die für die Arbeitswelt 4.0 zukunftsfähig machen. Sie fördern Kooperation, Innovation, Selbstorganisation, Experimentelles Vorgehen, Kundenzentriertheit und Reaktionsfähigkeit.
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Team Gelb möchte 2-tägige Powertrainings für Leistungsmotivierte als Alternative zu unseren 4-tägigen Modulen anbieten. Die Teilnehmenden erwartet in diesem Format eine intensive Lernerfahrung und optimal abgestimmte Bausteine aus Lernen, Entspannen, Aktivieren, Bewegen, Essen und Schlafen, die, basierend auf den den Best Practices der Neurodidaktik, die bestmögliche Aufnahme, Verarbeitung und Umsetzung von Wissen sichern.
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Team Pink arbeitet an einer Competence on Top – App, die Lernen immer und überall ermöglichen soll. Mit der App haben unsere Teilnehmenden das geballte Wissen aus den Kursen immer dabei. Sie geben Stichwörter ein und erhalten eine Kurzdefinition mit Tipps zur Umsetzung oder sie nutzen ein Quiz zur Wiederholung.
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Team Orange möchte eine Competence on Top – Community aufbauen, in der sich Interessierte über aktuelle Trendthemen und Erfahrungen austauschen und sich dadurch gegenseitig bereichern können. Die wichtigsten Themen umfassen Praxiserfahrung sowie Tipps rund um Training, Coaching und Organisationsentwicklung. Mitglieder sollen auch direkt fachliche Fragen an unser Trainernetzwerk oder die Community richten können.
Wie, wo und bis wann Sie abstimmen können
Um das Potential unserer Ideen für Sie besser einschätzen zu können, und damit zu entscheiden, auf welches Thema wir uns fokussieren, benötigen wir Ihre Mithilfe. Deshalb können Sie sich bis zum 15.04.2020 an der Auswahl des Innovationsprojekts beteiligen, indem Sie Ihre Stimme und/oder Ihr Feedback für Ihren oder Ihre Favoriten abgeben!
Wenn Ihnen eine Idee besonders gefällt, gibt es zwei Möglichkeiten uns dies mitzuteilen.
Sie können entweder
- unseren Newsletter am Ende der jeweiligen Projektpräsentation abonnieren, oder
- an der unten verlinkten Umfrage teilnehmen.
Selbstverständlich können Sie auch gerne beides tun 😉 .
(Bitte beachten Sie, dass wir die Umfrage beim Dienst Surveymonkey durchführen, dessen Datenschutzbestimmungen sie hier einsehen können. Bei einer Teilnahme an der Umfrage werden Ihre Informationen anonymisiert. Ihre IP-Adresse wird dabei nicht erfasst.).
Erstellen Sie Ihre eigene Umfrage zu Nutzerfeedback.
Was Sie davon haben
Dabei sollen Sie die Gelegenheit bekommen, uns hautnah während unseres Innovationsprozesses zu begleiten und an der Entwicklung eines auf Ihren Bedarf zugeschnittenen Produkts mitzuwirken. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir setzen uns dafür ein, dass unser Angebot Ihnen noch besser zur Seite stehen kann, wenn Sie Ihre eigenen Erfolge erzielen. Und wer weiß, vielleicht können Sie aus dem Prozess selbst den einen oder anderen Impuls für Ihre eigenen Projekte gewinnen.
Zusätzlich werden wir einige Preise und andere Givaways als Dank für Ihre Mithilfe bereit halten.
Vielleicht hatten Sie bereits Kontakt mit unserem Backoffice oder unseren Trainern? Wenn Sie sich an diesem Wettbewerb beteiligen, werden Sie in jedem Fall einen noch tieferen Einblick in unsere Arbeit als Trainernetzwerk zu erhalten und uns näher kennen zu lernen – wir freuen uns auf Sie!
Herzliche Grüße
Ihr Competence on Top Team
Schlagwörter: Agilität, Akademie, community, Digitalisierung, gamification, Innovation, Innovationskraft, Innovationskultur, intensiv-training, lern-app, Organsiationsentwicklung, Trainings Methode, Wir über uns